- забезпечувати постійну готовність особового складу до дій у разі ускладнення обстановки, у тому числі під час відбиття збройного чи іншого нападу, прищеплювати йому професійні навички володіння зброєю, спеціальними засобами та психологічну готовність упевнено діяти в умовах ускладнення обстановки;

- здійснювати тісну взаємодію з керівниками оперативних служб органів внутрішніх справ, працівниками правоохоронних органів у виконанні завдань, покладених на спецпідрозділ;

- вести щомісячний аналіз результатів роботи спецпідрозділу, про що інформувати керівництво міліції громадської безпеки ГУМВС, УМВС;

- щоквартально аналізувати стан додержання дисципліни і законності серед особового складу спецпідрозділу, уживати заходів реагування до порушників, а також їх керівників;

- щомісячно організовувати проведення спеціальних цільових перевірок, у тому числі негласних, дотримання особовим складом законності під час несення служби і вживати необхідних заходів реагування;

- забезпечити дотримання фінансово-господарської діяльності спецпідрозділу згідно діючих нормативно-правових актів;

- постійно піклуватися про покращання соціальних і житлово-побутових умов працівників спецпідрозділу та членів їх сімей, у встановлений розпорядком дня час здійснювати їх приймання у особистих питаннях.

Командир спецпідрозділу має право:

- видавати в межах своєї компетенції накази, розпорядження, вказівки з питань організації роботи спецпідрозділу, установлювати щоденний режим роботи особового складу;

- визначати форму одягу та екіпірування особового складу, виходячи з характеру завдань, які вирішує спецпідрозділ;

- надавати особовому складу спецпідрозділу відпустки та матеріальну допомогу в межах асигнованих на це коштів;

- застосовувати заохочення і накладати дисциплінарні стягнення в межах прав, наданих йому Дисциплінарним статутом органів внутрішніх справ України;

- вносити пропозиції керівництву ГУМВС, УМВС про призначення, переміщення та звільнення з посад працівників спецпідрозділу;

- здійснювати у встановленому порядку атестування працівників спецпідрозділу, направляти керівництву ГУМВС, УМВС подання про присвоєння їм чергових звань.

Особовий склад спецпідрозділу в повному обсязі користується правами і соціальними гарантіями, передбаченими для працівників міліції Законом України "Про міліцію", іншими Законами та нормативно-правовими актами України.

Працівники спеціального підрозділу в межах повноважень, наданих Законами України "Про міліцію", "Про державний захист працівників суду і правоохоронних органів", "Про забезпечення безпеки осіб, які беруть участь у кримінальному судочинстві", "Про статус суддів", цим Положенням несуть дисциплінарну відповідальність. Відповідальність іншого виду визначається законодавством України.

Фінансування і матеріально-технічне забезпечення спецпідрозділу, заходів безпеки осіб, узятих під державний захист, здійснюються відповідно до ст. 27 Закону України "Про забезпечення безпеки осіб, які беруть участь у кримінальному судочинстві".

Матеріально-технічне забезпечення спецпідрозділу здійснює ДРЗ МВС України через підрозділи ресурсного забезпечення ГУМВС, УМВС згідно із затвердженими нормами штатної належності.

ВИСНОВКИ

Як висновок варто зазначити, що у майбутньому необхідно більш детально проаналізувати місце та структуру судової міліції. На сьогодні до її складу входять лише спеціальні підрозділи “Грифон”, що є не зовсім логічним. Крім того, належність судової міліції до міліції громадської безпеки позбавляє її спецпідрозділи можливості застосування оперативних заходів, які мали б чималу користь при забезпеченні безпеки учасників кримінального судочинства.

Існують і проблеми кадрового забезпечення. Загальна штатна чисельність спеціальних підрозділів судової міліції становить 3575 одиниць, із них: за списком - 2762 од., некомплект складає 813 одиниць, тобто 22,7 %.

Крім того, необхідне є доопрацювання навчальних планів та програм підготовки фахівців для підрозділів судової міліції, а також - розробка навчальних спецкурсів, спрямованих на отримання майбутніми працівниками необхідних знань, здобуття вмінь та відпрацювання відповідних практичних навичок.

Все зазначене не представляється суттєвою перешкодою в діяльності судової міліції, а є лише орієнтиром на вдосконалення підвищення ефективності роботи її підрозділів.

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

1. Закон України «Про судоустрій та статус суддів» від 07.07.2010.

2. Закон України «Про міліцію» від 20.12.1990.

3. Р.В. Ігонін «Судова міліція України в контексті адміністративно-правової реформи» // Наука і практика «Адвокат» №9, 2010.

4. Пашков С.М. Організаційно-правові засади діяльності судової міліції по забезпеченню безпеки осіб, які беруть участь у кримінальному судочинстві: 12.00.07 / Сергій Миколайович Пашков. - Ірпінь, 2008. - 210 с.

5. Наказ МВС України від 19.11.2003 № 1390 «Про затвердження Положення про спеціальний підрозділ судової міліції "Грифон"».