Особи, винні у порушенні законодавства про державну службу, несуть дисциплінарну, цивільну, адміністративну або кримінальну відповідальність згідно з чинним законодавством.

Дисциплінарна відповідальність застосовується до державного службовця за невиконання або неналежне виконання службових обов'язків, перевищення своїх повноважень, порушення обмежень, пов'язаних з проходженням державної служби, а також за вчинок, який порочить його як державного службовця або дискредитує орган, у якому він працює. Крім дисциплінарних стягнень, передбачених чинним законодавством України про працю (догана та звільнення), до службовців можуть застосовуватися попередження про неповну службову відповідальність та затримка до одного року в присвоєнні чергового рангу або призначенні на вищу посаду.

Зміна керівників або складу державних органів не може бути підставою для припинення державної служби на обійманій посаді з ініціативи новопризначених керівників, крім державних службовців патро- натної служби. Рішення про припинення державної служби може бути оскаржено державним службовцем безпосередньо в суді.

Запитання для самоконтролю

1.  Наведіть визначення поняття "державна служба", назвіть її види та принципи.
2.  Які нормативно-правові акти регулюють проходження державної служби в Україні?
3.  Дайте визначення поняття "посада".
4.  Наведіть поняття посадової особи.
5.  Які посади належать до державних?
6.  За якими критеріями проводиться класифікація посад державних службовців?
7.  Наведіть класифікацію посад за Законом України "Про державну службу".
8.  Наведіть визначення поняття правового статусу державних службовців. Охарактеризуйте їх права та обов'язки, обмеження.
9.  Який порядок проходження державної служби встановлено у чинному законодавстві України?
10.  Визначте засади кадрового забезпечення державного управління.
11.  Яка відповідальність настає за порушення законодавства про державну службу?