Стратегічні напрями адміністративної реформи в Україні
Сторінки матеріалу:
- Стратегічні напрями адміністративної реформи в Україні
- Сторінка 2
- Сторінка 3
- Сторінка 4
- Сторінка 5
Об'єктом роботи є адміністративно-територіальний устрій,як основний напрямок реформ в Україні в даний період часу.
Предметом роботи є заплановані дії по здійсненню адміністративно-територіальної реформи в Україні.
1. Загальні засади адміністративної реформи та засоби забезпечення її здійснення
1.1 Етапи проектування адміністративної реформи в Україні
Адміністративна реформа - це вид політико-правової реформи, яка здійснюється у сфері виконавчої влади і торкається як її організаційної структури, функцій, кадрового забезпечення, так і взаємовідносин з місцевим самоврядуванням.
В Україні адміністративно правова реформа проходила через декілька етапів. Вона розпочалася ще у 1994 році і досі є незавершеною.
Етапами аміністартивно-правової реформи в Україні були:
1.1994р:
1.1 Створений Проект Концепції адміністративної реформи;
2.1995р:
2.1 Створені Пропозиції до розробки проекту Концепції адміністративної реформи 1995 р.
2.2 Створений План-проспект Концепції адміністративної реформи
2.3 Створений Проект Концепції адміністративної реформи
3.1996р:
3.1 Проект Концепції адміністративної реформи
3.2 Пропозиції до проекту Концепції адміністративної реформи
4.1997р:
4.1 Проект Концепції адміністративної реформи
4.1 План-проспект Концепції адміністративної реформи
4.3 Проект Концепції адміністративної реформи
4.4 Пропозиції до проекту Концепції адміністративної реформи
5.1998р:
5.1 Проект Концепції адміністративної реформи, що здійснюється і на даний момент.
Сучасна система державного управління в нашій країні залишається недостатньо ефективною. Одна з основних причин цього полягає в тому, що державне управління безсистемно поєднує ті структури й елементи, які зали шилися у спадок від радянського минулого, і ті що сформувалися протягом останніх років. Ця система суперечлива, громіздка, незручна для громадян, має низький коефіцієнт корисної дії. Як наслідок, вона гальмує соціально - економічний розвиток країни[11, с. 104-118].
Необхідність створення нової, ефективнішої системи державного управління шляхом адміністративної реформи вже не лише визнана фахівцями, а й закріплена національними НПА.
Київський Центр стратегічних ініціатив розробив Концепцію розвитку і реформування державної служби та державного управління України, яка включає прогноз розвитку технологічної цивілізації.
Проект адміністративної реформи розраховано на відносно тривалий період реалізації. Він включає три основних етапи.
Перший (підготовчий) етап полягає в розробці та затвердженні Концепції адміністративної реформи (розроблена ще в 1998р) та Програми (досі не розроблена).
Другий етап - це запровадження організаційно - правових засад реформування ключових елементів системи державного управління.
Третій етап має бути присвячений формуванню нових інститутів, нових організаційних структур державного управління.
Протягом 2005р. Кабінет Міністрів та профільні комітети Верховної Ради України розглядали необхідність та можливість проведення адміністративно-територіальної реформи як однієї з складових загальної адміністративної реформи. У складі Кабінету Міністрів була запроваджена посада віце-прем'єра з питань адміністративно-територіальної реформи, створена робоча група, яка розробила проект Закону України "Про територіальний устрій України" з метою укрупнення невеликих територіальних громад та збільшення власних бюджетних ресурсів місцевого самоврядування. Тогочасний уряд організував широке обговорення цього проекту, проте він не знайшов широкої підтримки в суспільстві. Наступні уряди призупинили роботу над законопроектом, який так і не було офіційно внесено на розгляд Верховної Ради.
Однією з можливих причин цього є те, що адміністративна реформа має проводитися поступово і позитивно сприйматися суспільством, тому бажано починати її практичне втілення не з такого делікатного питання, як реформування територіального устрою, а з удосконалення державних органів, часткової заміни їх державними установами, що не матимуть владних повноважень і будуть дещо схожими на британські чи на державні агенції в Російській Федерації, поліпшення внутрішньої організаційної структури державних органів, координація їх діяльності, покращення зворотного зв'язку, зниження рівня корупції, підвищення мотивації роботи державних службовців та їх кваліфікації.
Основним ресурсом адміністративної реформи мають бути висококваліфіковані кадри, забезпечення якими можливе шляхом розвитку державної служби.
Зміст адміністративної реформи полягає, з одного боку, в комплексній перебудові існуючої в Україні системи державного управління всіма сферами суспільного життя. З другого, у розбудові деяких інститутів державного управління, яких Україна ще не створила як суверенна держава.
Метою адміністративної реформи є поетапне створення такої системи державного управління, що забезпечить становлення України як високорозвинутої, правової, цивілізованої європейської держави з високим рівнем життя, соціальної стабільності, культури та демократії, дозволить їй стати впливовим чинником у світі та Європі, її метою є також формування системи державного управління, яка стане близькою до потреб і запитів людей. Головним же пріоритетом її діяльності буде служіння народові, національним інтересам. Ця система державного управління буде підконтрольною народові, прозорою, побудованою на наукових принципах, ефективною. Витрати на утримання управлінського персоналу будуть адекватними фінансово-економічному становищу держави.
Для досягнення мети адміністративної реформи в ході її проведення має бути розв'язано ряд завдань:
*формування ефективної організації виконавчої влади як на центральному, так і на місцевому рівнях управління;
*формування сучасної системи місцевого самоврядування;
*запровадження нової ідеології функціонування виконавчої влади місцевого самоврядування як діяльності щодо забезпечення реалізації прав і свобод громадян, надання державних та громадських послуг;
*організація на нових засадах державної служби та служби в органах місцевого самоврядування;
*створення сучасної системи підготовки та перепідготовки управлінських кадрів;
*запровадження раціонального адміністративно-територіального устрою[13, c.5-9].
1.2 Основні напрями та положення Концепції адміністративної реформи
Після проголошення незалежності Української держави постала потреба реформування суспільства. Надзвичайно важливе місце у процесах реформування посідає реформа правової системи. Серед чинників, які сприяли прискоренню її проведення, велику роль відіграють прийняття Конституції України, а також вступ України в листопаді 1995 року до Ради Європи і необхідність виконання зобов'язань, в тому числі правового характеру, які взяла на себе наша держава.