Закон України «Про власність» від 07.02.1991 р., № 697-ХІІ [15] у ст. 5 визначав, що власник має право на договірній основі використовувати працю громадян. Така формулювання, на наше переконання, надавало широке поле для дій роботодавця, проте значно обмежувало права осіб, що виконували роботу, позаяк за наведеним положенням роботодавцю значно вигідніше було використовувати будь-які форми договірного залучення до праці, окрім використання трудового договору, який вимагає надання численної низки гарантій для працівників.

Серед сучасних дослідників прихильником «вузької» сфери дії трудового права є А.М. Курінний, який вважає, що предметом трудового права є суспільні відносини, які виникають під час використання найманої праці, трудове право - це право соціального захисту тільки найманих працівників, і тому неможливо прирівняти членів кооперації та найманих працівників та врегулювати за допомогою норм трудового права відносини, що виникають у колективі власників [16, с. 32]. Вважаємо, що автор виходить із досить вузького розуміння конституційного права на працю (вважаючи тільки форми і види найманої праці). Крім цього, свобода праці тлумачиться досить вузько, як право на забезпечення працею або відсутність у суспільстві безробіття. Насправді свобода праці та право на працю - це категорії більш широкі, які не можна обмежувати лише сферою найманої праці. трудовий право законодавство договір

Тому, на відміну від предмета трудового права, головним питанням сфери дії трудового законодавства є не тільки і не стільки «правовий простір», який знаходиться, так би мовити, в його підпорядкуванні (тут можуть співпадати предмет та сфера дії), а окреслення «периферії», де трудове право має таких «сусідів», як цивільне, адміністративне, кримінально-виконавче, господарське та інші галузі права. Тобто предмет є якісним виміром галузі трудового права, що визначається змістом (із своєю серцевиною трудовими відносинами), а сфера дії - просторовим виміром, коли визначаються межі дії законодавства [1, с. 46].

На наше переконання, під сферою дії трудового права слід розуміти не тільки «обриси» меж поширення законодавства про працю, а всю «область дії» законодавства про працю, тобто весь зміст «правового поля», що знаходиться під впливом норм законодавства при досить визначеному «контурі меж» цього поля.

Висновок

Соціально-економічна природа власності та її функціонуючі (закріплені законодавством) види об'єктивно вимагали враховувати їх специфічні риси під час їх правової регламентації, що, у свою чергу, зумовлює необхідність використання особливих методів правового регулювання. У Кодексі законів про працю РРФСР 1922 р. була реалізована «вузька» сфера дії трудового права. Згодом усі кодекси Союзних республік фактично закріпили «вузьку» сферу дії трудового права.

Під сферою дії трудового права слід розуміти не тільки «обриси» меж поширення законодавства про працю, а всю «область дії» законодавства про працю, тобто весь зміст «правового поля», що знаходиться під впливом норм законодавства при досить визначеному «контурі меж» цього поля.

Література

1. Жернаков В.В. Предмет трудового права та сфера дії законодавства про працю України: теоретичні проблеми і тенденції / В.В. Жернаков // Актуальні проблеми трудового права та права соціального забезпечення: зб. наук. пр. до 80-річчя проф. Р.І. Кондратьєва. - Хмельницький : Вид-во Хмельниц. ун-ту упр. та права / Хмельниц. ун-т упр. та права, 2007. - С. 44-48.

2. Ярошенко О.М. Сфера дії трудового права України / О.М. Ярошенко // Нове законодавство України та питання його застосування : тези доп. та наук. повідомл. учасників наук. конф. молодих учених та здобувачів (м. Харків, 26-27 груд. 2003 р.). - Х. : Нац. юрид. акад. України ім. Я. Мудрого, 2004. - С. 63-65.

3. Кодекс законов о труде РСФСР // Собрание узаконений и Распоряжений Рабочего и Крестьянского Правительства РСФСР. - 1922. - № 70. - Ст. 903.

4. Таль Л.С. Трудовой договор. Цивилистическое исследование. Часть I: Общее учение / Л.С. Таль. - Ярославль : Типография губернаторского правления, 1913. - 632 с.

5. Войтинский И.С. Трудовое право СССР / И.С. Войтин- ский. - М. : Л. : Госиздат. 1925. - 364 с.

6. Советское трудовое право. - 3-е изд., испр. и доп. / Н.Г. Александров. - М. : Госюриздат, 1963. - 414 с.

7. Пашерстник А.Е. О сфере действия советского трудового права / А.Е. Пашерстник // Сб. Сорок лет советского государства и права и развитие правовой науки: тезисы докладов. - Ленинград, 1957. - С. 27-34.

8. Пашерстник А.Е. Теоретические вопросы кодификации законодательства о труде / А.Е. Пашерстник. - М. : Изд-во АН СССР, 1955. - 231 с.

9. Гинцбург Л.Я. Социалистическое трудовое правоотношение / Л.Я. Гинцбург ; отв. ред. : РЗ. Лившиц. - М. : Наука, 1977. - 310 с.

10. Стависский П.Р. Некоторые проблемы обновления трудового законодательства / П.Р Стависский // Реформа трудового законодательства. Материалы научной конференции, 27-28 ноября 1990 г. - М. : ВНИИСЗ РФ, 1993. - С. 54-55.

11. Про власність : Закон України від 07.02.1991 р., № 697- XII // Відом. Верховн. Ради УРСР. - 1991. - № 20. - Ст. 249.

12. Куренной А.М. Трудовое право: на пути к рынку /А.М. Куренной. - М. : Дело Лтд, 1995. - 304 с.

Анотація

Стаття присвячена аналізу історичних передумов виникнення проблеми з'ясування сфери дії трудового права та виявлення перспектив її вирішення. Автор установив історичне минуле проблеми співвідношення категорій предмету та сфери дії трудового права.

Ключові слова: сфера дії, предмет трудового права, право на працю, трудові правовідносини, працівник, роботодавець.

Статья посвящена анализу исторических предпосылок возникновения проблемы выяснения сферы действия трудового права и выявлению перспектив ее решения. Автор установил историческое прошлое проблемы соотношения категорий предмета и сферы действия трудового права.

Ключевые слова: сфера действия, предмет трудового права, право на труд, трудовые правоотношения, работник, работодатель.

This article analyzes the historical background of the problem determine the scope of labour law and identification of prospects of its solution. The author has established the historical past of the problem of correlation of categories of the subject and scope of labour law.

Key words: scope of labor law, subject of labor law, labour law, labour relations, employee, employer