Сфера застосування контракту визначається тільки законами України. Роботодавець може вимагати від працівника, який працює за трудовим договором, укладення контракту тільки в тому разі, коли він належить до категорії працівників, які згідно із законом працюють за контрактом (наприклад, керівники підприємств). Порушення цих вимог є підставою для визнання відповідно до ст. 9 КЗпП недійсними умов праці за контрактом, які погіршують становище працівника порівняно з законодавством України.

Основні категорії працівників і робіт , з якими дозволяється укладення трудового договору у формі контракту , були перераховані в листах

· Міністерства праці та соціальної політики України від 06.05.2000 р.№ 06/2-4/66 «Щодо контрактної форми трудового договору та переліку законів, якими дозволено її застосування»

· Держкомпідприємництва від 23.05.2000 р. № 1-222/1331 «Про розгляд листа щодо застосування контрактної форми трудового договору».

В даний час , згідно з чинними законами України , передбачена контрактна форма укладання трудового договору для наступних категорій працівників :

1) Керівники

- Керівник підприємства - ч 4 ст . 65 ГКУ ;

- Керівник приватного підприємства - ч 4 ст . 128 ГКУ ;

- Виконавчий директор органу господарського розвитку спеціальної ( вільної ) економічної зони - ст. 11 Закону України від 13.10.1992 р. № 2673 -XII " Про загальні засади створення і функціонування спеціальних ( вільних ) економічних зон " ;

- Керівники підприємств , установ , організацій, що належать до сфери управління місцевих державних адміністрацій - ст. 36 Закону України від 09.04.1999 р. № 586- XIV " Про місцеві державні адміністрації" ;

- Виконавчий директор кооперативу - ст. 16 Закону України від 10.07.2003 р. № 1087- IV " Про кооперацію " ;

- Виконавчий директор виробничого кооперативу - ч 2 ст . 104 ГКУ ;

- Керівники навчальних закладів освіти - ст. 20 Закону України від 23.05.1991 р. № 1060- XII " Про освіту" ;

- Керівник (ректор ) вищого навчального закладу , завідувач кафедри , керівник (декан ) факультету - ст. 21 , 30 , 39 , 40 Закону України від 17.01.2002 р. № 2984- III " Про вищу освіту" ;

- Директор державного професійно - технічного закладу - ст. 24 Закону України від 10.02.1998 р. № 103/98-ВР "Про професійно - технічну освіту" ;

- Керівники підприємств - операторів , провайдерів телекомунікацій та їх філій - ч. 5 ст. 41 Закону України від 18.11.2003 р. № 1280- IV " Про телекомунікації " ;

- Керівник національного оператора поштового зв'язку та керівники філій - ст. 16 Закону України від 04.10.2001 р. № 2759- III " Про поштовий зв'язок" ;

- Керівник підприємства міського електротранспорту - п. 3 ст. 19 Закону України від 29.06.2004 р. № 1914 -IV " Про міський електричний транспорт" ;

- Директор (художній керівник ) державного ( комунального) театру - ст. 19 Закону України від 31.05.2005 р. № 2605- IV " Про театри і театральну справу " ;

- Керівники закладів культури - ст.21 Закону України «Про культуру» від 14.12.2010 № 2778-VI

- Керівники організацій , віднесених до відання Національної академії наук України - ст. 3 Закону України від 07.02.2002 р. № 3065 -III " Про особливості правового режиму діяльності Національної академії наук України , галузевих академій наук та статусу їх майнового комплексу" ;

- Керівники виконавчих органів господарських організацій- Закон України від 21.09.2006 р. № 185- V " Про управління об'єктами державної власності" .

2)Наймані працівники

- Працівники залізничного транспорту - ст. 15 Закону України від 04.07.1996 р. № 273/96-ВР " Про залізничний транспорт " , згідно з Переліком категорій і посад працівників залізничного транспорту, які працевлаштовуються за контрактною формою трудового договору затвердженим постановою КМУ від 15.07.97 р. № 764 ;

- Судновий екіпаж - ст. 54 Кодексу торговельного мореплавства України від 23.05.1995 р. № 176/95-ВР ;

- Працівники НБУ за переліком посад , що затверджується Правлінням НБУ - ст. 64 Закону України від 20.05.1999 р. № 679- XIV " Про Національний банк України ";

- Наймані працівники на товарній біржі - ст. 12 Закону України від 10.12.1991 р. № 1956 -XII " Про товарну біржу" ;

- Помічник адвоката - ст. 16 Закону України від 05.07.2012 № 5076-VI «Про адвокатуру та адвокатську діяльність»;

- Педагогічні , науково - педагогічні , інженерно - педагогічні , а також інші працівники та іноземні фахівці в закладах освіти - ст. 17 Закону України від 23.05.1991 р. № 1060- XII " Про освіту" ;

- Наукові працівники, які перебувають на пенсії - ч. 17 ст. 24 Закону України від 13.12.1991 р. № 1977-XII " Про наукову і науково -технічну діяльність" ;

- Фахівці, які залучаються до роботи в робочих групах комітетів Верховної Ради України - п.7 ст. 15 Закону України від 04.04.1995 р. № 116/95-ВР " Про комітети Верховної Ради України " ;

- Виконуючі обов'язки відсутніх (у тому числі , на час відпустки ) посадових осіб органів місцевого самоврядування ( крім виборних посад) - ст. 10 Закону України від 07.06.2001 р. № 2493- III " Про службу в органах місцевого самоврядування";

- Особи , залучені до ліквідації радіаційних аварій та їх наслідків - ст. 7 Закону України від 14.01.1998 р. № 15/98-ВР " Про захист людини від впливу іонізуючого випромінювання" ;

- Працівники на території спеціальної ( вільної ) економічної зони - ст. 17 Закону України від 13.10.1992 р. № 2673 -XII " Про загальні засади створення і функціонування спеціальних ( вільних ) економічних зон " ;

- Працівники на об'єкті , наданому в концесію - п. 2 ст. 18 Закону України від 16.07.1999 р. № 997- XIV " Про концесії" ;

- Працівники , прийняті на роботу інвестором (у тому числі іноземним) в рамках виконання угоди про розподіл продукції - п. 1 ст. 35 Закону України від 14.09.1999 р. № 1039- XIV " Про угоди про розподіл продукції";

- Наймані працівники у фермерському господарстві - ч 2 ст . 114 ГКУ та ч. 1 ст. 3 Закону України від 19.06.2003 р. № 973- IV "Про фермерське господарство".

- Наймані працівники у колективному сільськогосподарському підприємстві - п. 1 ст. 19 Закону України від 14.02.1992 р. № 2114- XII " Про колективне сільськогосподарське підприємство " ;

- Наймані працівники в кооперативі - ст. 34 Закону України від 10.07.2003 р. № 1087- IV " Про кооперацію " ;

- Працівники споживчої кооперації - п. 2 ст. 14 Закону України від 10.04.1992 р. № 2265- XII " Про споживчу кооперацію" ;

- Професійні творчі працівники театру - ст. 20 Закону України від 31.05.2005 р. № 2605- IV " Про театри і театральну справу " ;

- Майстер народних художніх промислів на підприємстві народних художніх промислів - ст. 8 Закону України від 21.06.2001 р. № 2547 -III " Про народні художні промисли" ;

- Працівники Товариства Червоного Хреста України - ст. 34 Закону України від 28.11.2002 р. № 330- IV "Про Товариство Червоного Хреста України " ;

- Іноземці, що працюють у сфері культури - ст. 33 Закону України «Про культуру» від 14.12.2010 № 2778-VI;

- Іноземці, що працюють у сфері охорони здоров'я - ст. 79 Основ законодавства України про охорону здоров'я від 19.11.1992 р. № 2801- XII ;

- Спортсмени - ст. 37 Закону України від 24.12.1993 р. № 3808- XII " Про фізичну культуру і спорт" ;

3) Військовослужбовці , співробітники правоохоронних і спеціальних державних органів

- Військовослужбовці - ст. 20 Закону України від 25.03.1992 р. № 2232- XII " Про військовий обов'язок і військову службу ", ст. 11 Закону України від 06.12.1991 р. № 1934 -XII " Про збройні сили України ", ст. 10 Закону України від 06.12.1991 р. № 1932 -XII " Про оборону України " ;

- Жінки на військовій службі в мирний час - п. 12 ст . 1 Закону України від 25.03.1992 р. № 2232- XII " Про військовий обов'язок і військову службу";

- Співробітники Державної прикордонної служби України - ст. 14 Закону України від 03.04.2003 р. № 661- IV " Про Державну прикордонну службу " ;

- Особовий склад органів і підрозділів цивільного захисту, склад військ і формувань цивільної оборони, працівники пожежної охорони, склад професійних аварійно - рятувальних служб - Кодекс цивільного захисту України від 02.10.2012 № 5403-VI;

- Співробітники міліції - ст. 17 Закону України від 20.12.1990 р. № 565- XII " Про міліцію" ;

- Співробітники СБУ - ст. 20 Закону України від 25.03.1992 р. № 2229- XII " Про службу безпеки України " .

- Особовий склад органів Державної охорони - ст. 16 Закону України від 04.03.1998 р. № 160/98-ВР "Про державну охорону органів державної влади України та посадових осіб";

- Співробітники Державної спеціальної служби транспорту - ст. 5 Закону України від 05.02.2004 р. № 1449 -IV " Про Державну спеціальну службу транспорту" ;

- Співробітники Державної кримінально - виконавчої служби України - п. 3 ст. 14 Закону України від 23.06.2005 р. № 2713- IV " Про Державну кримінально - виконавчу службу України " ;

- Особовий склад Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України - п. 1 ст. 10 Закону України від 23.02.2006 р. № 3475- IV " Про Державну службу спеціального зв'язку та захисту інформації України " .

3. Порядок укладення контракту

Порядок укладення контракту регулюється:

· Положенням «Про порядок укладення контракту з керівниками підприємства, що є у державній власності, при найманні на роботу», затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 19 березня 1993 р. № 203,

· Положенням «Про порядок укладення контрактів при прийнятті (найманні) на роботу працівників», затвердженим пост. КМУ від 19.03.1994 р. № 170 [12, с.180].

Особливості укладення контракту:

· При підготуванні тексту контракту має застосовуватися:

- Типова форма контракту з керівником підприємства, що є у державній власності, затверджена постановою Кабінету Міністрів України від 2 серпня 1995 р. № 597

- Типова форма контракту з працівником, затверджена наказом Міністерства праці України від 15 квітня 1994 р. № 23

· Згідно з п. 3 ст. 24 КЗпП і п. 7 Положення № 170 контракт укладається у письмовій формі , що є обов'язковою умовою , і підписується роботодавцем і працівником , якого приймають на роботу.

· Умови контракту мають конфіденційний характер. Якщо доступ до них мають посадові особи, вони не мають права їх розголошувати. Обов'язок щодо забезпечення конфіденційності покладається на роботодавця як на особу , яка має право наймати і звільняти працівників.

· Він оформлюється у двох примірниках, що мають однакову юридичну силу і зберігаються у кожної із сторін контракту. За згодою працівника копію укладеного з ним контракту може бути передано профспілковому чи іншому органу, уповноваженому працівником представляти його інтереси, для здійснення контролю за додержанням умов контракту.

· Контракт набуває чинності з моменту його підписання або з дати, визначеної сторонами у контракті, і може бути змінений за згодою сторін, складеною у письмовій формі. Він є підставою для видання наказу (розпорядження) про прийняття (найняття) працівника на роботу з дня, встановленого у контракті за угодою сторін. На підставі цього наказу вноситься запис до трудової книжки працівника .

· Термін контракту законом не обмежений , необхідно тільки зафіксувати його в тексті контракту . Як згадувалося вище , термін контракту може обмежуватися НЕ календарним періодом , а часом закінчення роботи , для виконання якої він був укладений.