Трудове право України
Сторінки матеріалу:
- Трудове право України
- Сторінка 2
- Сторінка 3
- Сторінка 4
- Сторінка 5
- розробку та прийняття інструкцій з охорони праці;
- здійснення заходів щодо індивідуального захисту від виробничих травм і професійних захворювань;
- охорону праці жінок, неповнолітніх та інвалідів;
- нагляд і контроль за додержанням норм з охорони праці;
- відповідальність працівників, у тому числі роботодавців, за порушення норм з охорони праці.
11.Нагляд і контроль за дотриманням законодавства про працю
Нагляд і контроль за додержанням законодавства про працю є особливою правозастосовчої діяльністю спеціально уповноважених органів, метою яких є забезпечення захисту трудових прав людини. Правові відносини з нагляду і контролю за дотриманням законодавства про працю на виробництві виступають, як адміністративно-правові і щодо трудових правовідносин виступають як зовнішні, пов'язані організацією роботи на підприємстві та застосуванням праці найманих працівників. Про адміністративно-правовий характер правовідносин з нагляду і контролю за дотриманням законодавства про працю свідчить зміст цих правовідносин, яке полягає в тому, що контролюючий орган може давати власнику підприємства або уповноваженому ним органу від імені держави владні розпорядження, які той повинен безумовно виконати, а в разі порушення законодавства про працю - застосувати заходи адміністративного стягнення і примусу.
Нагляд і контроль - це різні форми перевірочної діяльності уповноважених на те державних, відомчих і громадських органів.
Нагляд - це здійснення спеціальними державними структурами цільового спостереження за дотриманням виконавчо-розпорядчими органами, підприємствами та громадянами правил, передбачених чинним законодавством та іншими нормативними актами.
Контроль - це перевірка і облік контролюючим органом того, як контрольований об'єкт (підприємство, організація, установа або фізична особа) виконує покладені на нього завдання і реалізує свої функції.
Різниця між наглядом і контролем, на перший погляд непримітна, відчувається, в першу чергу, у функціях, компетенції відповідних різних органів.
Суб'єктами контролю є, з одного боку власники та керівники підприємств, а з іншого - контролюючі органи.
Згідно зі ст. 259 КЗпП, вищий нагляд за додержанням і правильним застосуванням законів про працю здійснюється Генеральним прокурором України та підпорядкованими йому прокурорами. Центральні органи виконавчої державної влади здійснюють контроль за додержанням законодавства про працю на підприємствах, в установах і організаціях, що знаходяться у їх функціональному підпорядкуванні. Громадський контроль за додержанням законодавства про працю здійснюють професійні спілки та їх об'єднання.