Стаття 33. Тимчасове переведення працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором

Стаття 34. Тимчасове переведення на іншу роботу в разі простою

Стаття 38. Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника

Стаття 39. Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника

Стаття 39-1. Продовження дії строкового трудового договору на невизначений строк

Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу

Стаття 41. Додаткові підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу з окремими категоріями працівників за певних умов

Стаття 42. Переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці

Стаття 42-1. Переважне право на укладення трудового договору у разі поворотного прийняття на роботу

Стаття 43. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу за попередньою згодою виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника)

Стаття 43-1. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу без попередньої згоди виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника)

Стаття 44. Вихідна допомога

Стаття 45. Розірвання трудового договору з керівником на вимогу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника)

Стаття 46. Відсторонення від роботи

Стаття 47. Обов'язок власника або уповноваженого ним органу провести розрахунок з працівником і видати йому трудову книжку

Стаття 48. Трудові книжки

Стаття 49. Видача довідки про роботу та заробітну плату [ 4 ]

Висновок

На прикладі проаналізованих мною кодифікованих нормативно-правових актів можна зробити висновок, що з 1918 року по наш час відбувся колосальний розвиток одного з найважливіших інститутів трудового права-трудового договору. Моє твердження доказується тим, що в КЗпП 1918 року не було навіть окремого розділу, присвяченого цьому інституту. В КЗпП 1922 року такий розділ вже був. Він був представлений 24 статтями. В нині діючому Кодексі цей розділ представлений вже 28 статтями. Але, звісно, не кількісна ознака є тут вирішальною. Вирішальним фактором, на моє глибоке переконання, тут є реальне розширення кола прав робітників та наявність забезпечених державою способів реалізацій цих прав.

На думку багатьох вчених розвиток трудового права як галузі пов'язаний безпосередньо із розвитком саме цього інституту, через те, що саме він дозволяє закріпляти додаткові умови праці, які поліпшують становище працівника. В свою чергу це є бажаним явищем, так як сприяє задоволенню інтересів трудящого і відповідно зменшує ймовірність страйків та підвищує продуктивність праці. Моя думку є аналогічною.

Список використаної літератури

1. Тлумачний словник. Електронний ресурс: www.sum.in.ua

2. Цивільний кодекс України. - Х. : ТОВ “Одіссей”, 2011- 368 с.

3. Тлумачний словник. Електронний ресурс:www.slovopedia.org.ua

4. Кодекс законів про працю України. - Х. : ТОВ “Одіссей” , - 104 с.

5. Кодекс законів про працю 1918 р. Електронний ресурс:www.hist.msu.ru/Labour/Law/kodex_18.htm

6. Кодекс законів про працю України 1922 р.Електронний ресурс:http://www.hist.msu.ru/Labour/Law/kodex_22.htm

7. В. В. Жернакова. Трудове право України у запитаннях та відповідях : навчально-довідковий посібник. - 2-ге вид. зі змінами та доповненнями- Одіссей, 2011. - 280 с.

8. Цивільне право. - К.: Вентурі., 1997. - Ч.2.- 416 с.

9. Закон України “Про оренду майна державних підприємств і організацій” від 10.04.1992 р. // Відомості Верховної Ради України. - 1992. - №30. - Ст.11.

10. Закон України “Про оренду землі” від 06.10 1998 // Голос України. - 1998.

11. Бугров Л.Ю.Свобода труда и свобода трудового договора в СССР. - Красноярск: Изд-во Краснояр. ун-та, 1984.- 286 с.

12. Русакова В.А. Недействительность условий трудового договора: Новая кодификация законодательства и развитие трудового права // Сб. ученых трудов. - Свердловск, 1974. - Вып.35.; Жигалкин Т.И.Трудовое право в обеспечении кадров. - К.: Вища шк. - 1977.; Гончарова Г.С.Переводы и перемещения в судебной практике. - Харьков: Вища шк., 1982; Ронжин В.Н.Твое трудовое право. - Горький: Волго-Вятское кн. Изд-во, 1984; Трудове право України / За ред. П.Пилипенка. - Львів, 1996.- 472 с.

13. Гладков Н.Г. Изменение содержания трудового договора. - Ташкент, 1985. - С.5; Сыроватская Л.А. Трудовое право. - М.: Высшая шк., 1997. - 437 с.

14. Советское трудовое право / Под ред. А.С.Пашкова, О.В.Смирнова. - М., 1988.-393 с.

15. Підопригора О.А. Основи римського приватного права. - К.: Вища шк., 1995. -361 с.

16. Дроніков В.К. Римське приватне право. - К.: Вид-во Київ. ун-ту., 1961.-345 с.

17. Словник української мов / Під ред. А.А.Бурячка і М.Л.Мандрика. - К.: Наукова думка, 1973. - Т.4.- 586 с.

18. Анисимов Л.Н. Трудовой договор. - М: Сов. Россия, 1989; Советское трудовое право / Под ред. А.С.Пашкова, О.В.Смирнова. - М., 1988. Колбасин Д.А. Содержание трудового договора на современном этапе. - Минск: Наука и техника, 1990.- 329 с.

19. Прокопенко В.І. Трудовий договір і трудові правовідносини. - К.: Вид-во Київ. ун-ту. 1971. -464 с.