СПАДКУВАННЯ КОРПОРАТИВНИХ ПРАВ В УКРАЇНІ

ПЛАН

ВСТУП

РОЗДІЛ 1. АНАЛІЗ КОРПОРАТИВНОГО ПРАВА В УКРАЇНІ

1.1 Історія корпоративного права в Україні

1.2 Поняття та зміст корпоративних прав

1.3 Корпоративні права як самостійний об'єкт цивільних прав

1.4 Виникнення та припинення корпоративних прав

РОЗДІЛ 2. ОСОБЛИВОСТІ СПАДКУВАННЯ КОРПОРАТИВНИХ ПРАВ

2.1 Юридичні основи спадкування корпоративних прав

2.2 Спадкування цінних паперів

2.3 Спадкування частки у статутному капіталі господарського товариства

2.4 Спадкування приватного підприємства

2.5 Спадкування корпоративних прав другим з подружжя

РОЗДІЛ 3. ОПОДАТКУВАННЯ ПРИ СПАДКУВАННІ КОРПОРАТИВНИХ ПРАВ

ВИСНОВКИ

СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ

ВСТУП

Розвиток цивілізованих ринкових відносин в Україні неможливий без створення та функціонування системи правового захисту корпоративних прав. Проблеми корпоративного права дедалі більше привертають увагу науковців та юристів-практиків, в тому числі, нотаріусів, яких, зокрема, насамперед цікавлять питання щодо правовідносин, що складаються у сфері реалізації фізичними особами корпоративних прав, а саме: виникнення, зміна та припинення корпоративних прав, а також, питання спадкування та оподаткування корпоративних прав.

Актуальність обраної теми полягає в тому, що на теперішній час в чинному законодавстві України не передбачено за загальним правилом спадкування корпоративних прав. Законодавець не передбачив чіткої процедури вирішення цієї проблеми, а тому на практиці виникають складнощі безпосередньо в роботі з державними органами, установами і організаціями, які в свою чергу не завжди знають, як правильно поступити, яку норму законодавства застосувати. Це часто призводить до того, що, наприклад, будь-яке господарське товариство чи підприємство не може продовжити основну діяльність через несвоєчасне оформлення і реєстрацію затверджених змін до установчих документів.

Метою цієї роботи є аналіз сучасного законодавства щодо корпоративних прав та визначення їх сутності, дослідження особливостей спадкування корпоративних прав, та можливість застосування чинного законодавства при вирішенні питань оформлення спадщини на корпоративні права, а також надати пропозиції щодо удосконалення чинного законодавства щодо спадкування корпоративних прав в сучасних соціально-економічних умовах.

РОЗДІЛ 1. АНАЛІЗ КОРПОРАТИВНОГО ПРАВА В УКРАЇНІ

1.1 Історія корпоративного права

Сучасне корпоративне право зобов'язано своєю появою Великій Британії, правові інститути якої лягли в основу сучасного законодавства про корпоративне право у більшості країни світу, в тому числі і в Україні. Прообразом сучасних суб'єктів господарювання-юридичних осіб стали так звані компанії, які пізніше стали називатися "корпораціями", які для набуття правового статусу підлягали реєстрації.

В основу корпорацій було покладено норми, що регулювали відносини створення компаній, їх діяльності, порядок реорганізації, класифікацію компаній, правосуб'єктність, законодавство про цінні папери компаній, неплатоспроможність і банкрутство компаній.

В Україні корпоративний рух започаткований переважно у вигляді відкритих акціонерних товариств. На шляху розвитку акціонерних товариств було багато перешкод, а головною є фактична законодавча неузгодженість стосунків між суб'єктами корпоративних прав.

Процес формування в Україні повноцінної національної економіки передбачає насамперед наявність ефективного господарювання суб'єктів, тому увага законодавців до корпоративних відносин постійно зростає.

Деякий час у законодавстві України поняття "корпоративне право" було відсутнє і зустрічалося лише в юридичній літературі. Офіційне поняття корпоративних відносин, як відносин, що виникають, змінюються і припиняються, було визначене в Господарському кодексі України.

1.2 Поняття та зміст корпоративних прав

З набуттям незалежності України гостро постало питання щодо вдосконалення корпоративного законодавства та шляхів вирішення проблем, які мають місце у сфері правового регулювання корпоративних відносин.

На теперішній час правове визначення поняття корпоративних прав міститься у трьох законодавчих актах, які є дещо різними за спрямованістю правового регулювання:

1) в ч.1 ст.167 Господарського кодексу України наводиться наступне визначення: "Корпоративні права - це права особи, частка якої визначається у статутному фонді (майні) господарської організації, що включають правомочності на участь цієї особи в управлінні господарською організацією, отримання певної частки прибутку (дивідендів) даної організації та активів у разі ліквідації останньої відповідно до закону, а також інші правомочності, передбачені законом та статутними документами" Господарський кодекс України. - Харків: «Одисей». 2007.- С.240.;

2) в п.1.8 ст.1 Закону України "Про оподаткування прибутку підприємств": "Корпоративні права - право власності на статутний фонд (капітал) юридичної особи або його частку (пай), включаючи права на управління, отримання відповідної частки прибутку такої юридичної особи, а також активів у разі її ліквідації відповідно до чинного законодавства, незалежно від того, чи створена така юридична особа у формі господарського товариства, підприємства, заснованого на власності однієї юридичної або фізичної особи, або в інших організаційно-правових формах" Закон України «Про оподаткування прибутку підприємств». - Верховна Рада України;  Закон  вiд 28.12.1994  № 334/94-ВР. - http://zakon.rada.gov.ua/.;

3) в п.8 ч.1 ст.2 Закону України "Про акціонерні товариства", який набуває чинності 29 квітня 2009 року: "Корпоративні права - сукупність майнових і немайнових прав акціонера - власника акцій товариства, які випливають з права власності на акції, що включають право на участь в управлінні акціонерним товариством, отримання дивідендів та активів акціонерного товариства у разі його ліквідації відповідно до закону, а також інші права та правомочності, передбачені законом чи статутними документами" Закон України «Про акціонерні товариства».- Відомості Верховної Ради України (ВВР), 2008, N 50-51, ст.384..

За змістом наведені визначення поняття "корпоративних прав" деякою мірою є схожими. Однак слід звернути увагу на те, що відповідно до Закону України "Про оподаткування прибутку підприємств" особа може мати корпоративні права щодо будь-якої юридичної особи, яка має статутний фонд (капітал), тобто наведене визначення поняття «корпоративних прав» є ширшим за колом осіб, які його можуть мати. Відповідно ж до ГК України корпоративне право можна мати лише стосовно господарської організації.

Необхідно звернути увагу на те, що згідно з п. 1 ч. 2 ст. 55 ГК України під господарськими організаціями розуміються юридичні особи, які створені відповідно до ЦК України, державні, комунальні та інші підприємства, створені відповідно до ГК України, а також інші юридичні особи, які здійснюють господарську діяльність та зареєстровані в установленому законом порядку. Такий широкий зміст використаного законодавцем поняття «господарські організації» дозволяє мати корпоративні права щодо юридичних осіб різних організаційно-правових форм, коли вони є суб'єктами господарської діяльності.

Утім, розглядаючи зміст наведеного у ч. 1 ст. 167 ГК України поняття корпоративного права, треба звернути увагу на зміст ч. 5 ст. 63 ГК України, якою передбачено можливість створення корпоративних підприємств. Згідно з цією нормою корпоративне підприємство утворюється, як правило, двома або більше засновниками за їх спільним рішенням (договором), та діє на основі об'єднання майна та/або підприємницької чи трудової діяльності засновників (учасників), їх спільного управління справами, на основі корпоративних прав, у тому числі через органи, що ними створюються, участі засновників (учасників) у розподілі доходів та ризиків підприємства. При цьому згідно з ч. 5 ст. 63 ГК України корпоративними визнаються кооперативні підприємства, підприємства, що створюються у формі господарського товариства, а також інші підприємства, у тому числі засновані на приватній власності двох або більше осіб.

Таким чином, беручи до уваги зміст зазначеної норми, можна зробити висновок, що корпоративні підприємства, тобто підприємства, в яких управління їх діяльністю здійснюється на основі корпоративних прав, можуть утворюватися двома або більше засновниками за їх спільним рішенням у формі господарських товариств, кооперативних підприємств, та інших підприємств, що створюються на основі об'єднання майна двох або більше осіб, яке знаходиться у їх приватній власності.

Можна погодитись з Томчишеним С.В., у якого у зв'язку з цим виникає питання, чи належать до корпоративних підприємства, які утворюються на основі майна, що перебуває у приватній власності однієї особи -- засновника, та чи може засновник щодо такого підприємства мати корпоративні права. Адже, з одного боку, відповідно до змісту ч. 1 ст. 167 ГК України корпоративні права може мати особа, частка якої визначається у статутному фонді (майні) господарської організації незалежно від того, чи є така особа одноособово засновником (учасником) господарської організації та її частка у статутному фонді (майні) складає 100 відсотків. З другого боку, відповідно до змісту ч. 5 ст. 63 ГК України корпоративні підприємства, тобто підприємства, в яких управління здійснюється на основі корпоративних прав, можуть утворюватися двома або більше засновниками за їх спільним рішенням у формі господарських товариств, кооперативних підприємств та інших підприємств, що створюються на основі об'єднання майна двох або більше осіб Томчишен С.В. Корпоративні права як об'єкт цивільних прав у законодавстві України. Актуальні питання цивільного та господарського права, періодичне науково-практичне видання. - 2008. - №1.

Про відповідь на зазначене питання можна лише здогадуватись, зважаючи на те, що ст. 63 ГК України містить лише загальну класифікацію підприємств, що здійснюють господарську діяльність, тоді як визначення понять "корпоративних прав", які наведені у ч. 1 ст. 167 ГК України та п. 1. 8 ст. 1 Закону України "Про оподаткування прибутку підприємств", не обмежується кількістю осіб засновників (учасників) господарських організацій.

Рабовська С.Я., порівнявши поняття «корпоративне право» з близьким за значенням поняттям "корпоративне підприємство", бачить істотні розбіжності у його змісті і змісті поняття "корпоративне право". Ці поняття близькі за значенням, оскільки зумовлюють взаємозв'язок між створенням підприємства на певних засадах та правами у цьому підприємстві певних осіб.

Порівнявши ці поняття як спільні, можна виявити їх розбіжності:

головною ознакою ст. 63 ГК України є те, що в ній, на відміну від корпоративного права (ст. 167 ГК України), йдеться про отримання доходу, а не прибутку (дивідендів), а також ризиків підприємства;

у статті 167 ГК України регламентовано лише частку у статутному фонді (майні і господарської організації, а у ст. 63 ГК допускається можливість участі у створенні підприємства на основі об'єднання майна та/або підприємницької чи трудової діяльності засновників (учасників);

у статті 63 ГК України відмежовано питання про управління майном підприємства як корпоративне право, а ст. 167 ГК України об'єднує сукупність таких правомочностей:

управління господарською організацією;

отримання певної частки прибутку (дивідендів) даної організації та активів у разі ліквідації останньої відповідно до закону;

інші правомочності, передбачені законом та статутними документами.