Коллектив бригады может распределять коллективный заработок с применением коэффициента трудового участия. Коэффициенты членам бригады утверждаются кол­лективом бригады по представлению бригадира (совета бригады).

При применении коэффициента трудового участия заработная плата работника не может быть ниже установленного государством минимального размера (ста­тья 95).

1.  Комментируемая статья определяет порядок распределения коллективного за­работка бригады с применением коэффициента трудового участия. В конечном счете коэффициент трудового участия каждому члену бригады утверждает коллектив бри­гады, но рекомендацию по этому вопросу коллектива бригады дает бригадир (совет бригады).
2.  В соответствии со ст. 3 Закона «Об оплате труда» [150] государство гаранти­рует минимальную заработную плату только при условии выполнения норм рабочего времени и установленного нормой труда объема работ. Комментируемая статья прямо не указывает на то, что при распределении коллективного заработка с применением коэффициента трудового участия минимальная заработная плата гарантируется только при выполнении норм рабочего времени и норм, регулирующих интенсивность труда. Однако отсутствие такого указания не означает, что часть вторая ст. 2527 КЗоТ гаран­тирует минимальную заработную плату независимо от выполнения работником уста­новленной нормы труда. Статья 2527 КЗоТ не исключает действия части первой ст. 95 КЗоТ и части первой ст. 3 Закона «Об оплате труда» [150].