При сдельной оплате труда расценки определяются, исходя из установленных разрядов работы, тарифных ставок (окладов) и норм выработки (норм времени).

Сдельная расценка определяется путем деления почасовой (дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на почасовую (дневную) норму выработки. Сдельная расценка может быть определена также путем умноже­ния почасовой (дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на установленную норму времени в часах или днях.

1.  Комментируемая статья устанавливает порядок определения размера сдельной расценки. Внимания заслуживает то обстоятельство, что сдельная расценка определя­ется на основании тарифной ставки того разряда, по которому тарифицирована выпол­няемая работа, а не на основании тарифной ставки разряда, присвоенного работнику. Во избежание ущемления интересов работников-сдельщиков, которым поручается выполнение работы, тарифицируемой по разряду, который ниже разряда, присвоен­ного работнику, ст. 104 КЗоТ предусматривает выплату работнику при определенных условиях междуразрядной разницы.
2.  Правила комментируемой статьи являются специальными, они соответствуют реальности, они подлежат преимущественному применению по сравнению с частью первой ст. 15 Закона «Об оплате труда» [150], которая, в свою очередь, предусма­тривает установление расценок в коллективном договоре. Из ст. 90 КЗоТ совершенно определенно вытекает, что величина сдельной расценки не устанавливается нормативно, а определяется расчетно на основании установленных нормативно-тарифной ставки и нормы выработки (нормы времени).