На предприятиях и в организациях с широким применением женского труда ор­ганизуются детские ясли, детские сады, комнаты для кормления грудных детей, а также комнаты личной гигиены женщин.

1.  Правило, сформулированное в комментируемой статье, не имеет признаков фор­мальной определенности, а поэтому не может быть признано классической правовой нормой. Оно не имеет также механизма обеспечения, в частности, санкции. Статья 186 КЗоТ выражает социальные намерения государства, является политической деклараци­ей. Очень сложно представить себе ситуацию, при которой суд в условиях современной социально-экономической ситуации и при отсутствии соответствующего положения в коллективном договоре по иску женщины-работницы обязал бы собственника хотя бы организовать комнату для кормления грудных детей, не говоря уже о детских яслях.
2.  Следует думать, что законодательство Украины о труде будет развиваться в на­правлении более определенной формулировки правовых норм и установления кон­кретных материально-правовых форм защиты субъективных прав, вытекающих из подобных норм.