Коллективные договоры подлежат уведомительной регистрации местными органами государственной исполнительной власти.

Порядок регистрации коллективных договоров определяется Кабинетом Мини­стров Украины.

1.  Коллективные договоры, соглашения подлежат уведомительной регистрации в местных органах исполнительной власти. Коллективный договор, соглашение по­даются на регистрацию в трех экземплярах (первый, второй и копия). Вместе с коллективным договором, соглашением подаются все приложения к нему, а также информация о составе полномочных представителей сторон, принимавших участие в коллективных переговорах.
2.  Порядок уведомительной регистрации коллективных договоров установлен по­становлением Кабинета Министров Украины «О порядке уведомительной регистрации отраслевых и региональных соглашений, коллективных договоров» [339]. Хотя это по­становление и вменяет в обязанность Министерству труда и социальной политики вместе с другими центральными и местными органами исполнительной власти осуществлять контроль за соответствием отраслевых и региональных соглашений, коллективных до­говоров законодательству и генеральному соглашению, а в случае выявления наруше­ний — принимать соответствующие меры, все-таки регистрация указанных соглашений и коллективных договоров носит уведомительный характер. Это означает, что регистри­рующий орган вправе проверять законность коллективного договора, соглашения, однако отказать в его регистрации он не вправе, даже при условии выявления несоответствия коллективного договора, соглашения законодательству. Отказать в уведомительной реги­страции можно только в том случае, если поданные на регистрацию экземпляры и копия коллективного договора не будут аутентичными, т. е. не будут соответствовать тексту, принятому в установленном порядке. Отсутствие аутентичности может проявиться и в несоответствии текста одного экземпляра другому или копии.
3.  Хотя отказать в регистрации можно только на указанном выше основании, следует выполнять такие установленные названным постановлением требования к поданному на регистрацию коллективному договору, соглашению:

1.  они должны содержать информацию об источниках финансирования мер по пре­доставлению дополнительных (по сравнению с законодательством) социальных льгот и гарантий;
2.  они должны соответствовать требованиям законодательства о языках и излагаться согласно общим нормам правописания;
3.  они не должны противоречить законодательству и условиям соглашений более высокого уровня;

1.  Коллективные договоры регистрируются районными и городскими государствен­ными администрациями, исполкомами сельских, поселковых, городских советов. Со­глашения подлежат уведомительной регистрации в Министерстве труда и социальной политики Украины.
2.  Целью регистрации является обеспечение возможности для учета условий кол­лективного договора, соглашения при разрешении коллективных и индивидуальных трудовых споров.
3.  Регистрация заключается во внесении соответствующей записи в реестр. Одно­временно на обоих экземплярах коллективного договора или соглашения, поданного на регистрацию, и на их копии делается надпись установленного образца. Информа­ция об уведомительной регистрации коллективного договора, соглашения публикуется в официальном издании (печатном средстве массовой информации) органа, осущест­вляющего регистрацию.
4.  Срок для регистрации коллективного договора, соглашения установлен про­должительностью две недели. Не позднее следующего дня после регистрации первый и второй экземпляры коллективного договора, соглашения регистрирующий орган возвращает подписавшим его сторонам.
5.  Изменения и дополнения, которые вносятся сторонами в коллективный договор или соглашение в установленном законодательством, коллективным договором или соглашени­ем порядке, регистрируются так же, как и сам коллективный договор или соглашение.