Враховуючи це, у Трудовий кодекс України доцільно було б включити норму такого змісту: "Роботодавець - це фізична чи юридична особа (відокремлений підрозділ юридичної особи), які за законодавством мають право наймати працівників на основі трудового договору (контракту), а також інші права та обов'язки, пов'язані з використанням  найманої праці".