За работниками-донорами сохраняется средний заработок за дни обследования в учреждениях здравоохранения и сдачи крови для переливания.

Этим работникам непосредственно после каждого дня сдачи крови для перелива­ния предоставляется день отдыха с сохранением среднего заработка. По желанию работника этот день присоединяется к ежегодному отпуску.

1.  Как правило, день обследования донора и день сдачи крови — это один день. Но в случае необходимости затраты на обследование более длительного времени за день (дни) обследования за работником сохраняется средний заработок.
2.  День отдыха, который может предоставляться непосредственно после сдачи крови, по желанию работника может быть присоединен к отпуску. Это следует из части второй ст. 9 Закона «О донорстве крови и ее компонентов» [152], которая до­пускает возможность предоставления донору дополнительного дня отдыха не только непосредственно после каждого дня сдачи крови (или ее компонентов), но и в другое время в течение года после этого дня. Но оплата в этот день должна производиться не по правилам, установленным для оплаты дней отпуска, а исходя из двух месяцев, предшествующих месяцу, в котором этот день отдыха был предоставлен реально.