Статья 143. Поощрения за успехи в работе

К работникам предприятий, учреждений, организаций могут применяться любые поощрения, содержащиеся в утвержденных трудовыми коллективами правилах вну­треннего трудового распорядка.

  1. 20 марта 1991 года [102] в комментируемую статью были внесены изменения. Перечень мер поощрения и основания для их применения непосредственно Кодексом законов о труде теперь не устанавливаются. Меры поощрения, основания для их при­менения должны определяться местными правилами внутреннего трудового распорядка, утвержденными трудовыми коллективами. Такое категорическое утверждение ст. 143 КЗоТ дает основание считать, что перечень мер поощрения, данный в п. 21 Типовых правил [614], в Украине не действует и может рассматриваться только как своеобраз­ный ориентир.

Отсутствие надлежаще утвержденных местных правил внутреннего трудового рас­
 

 

 
порядка, отсутствие в них перечня поощрений, которые могут применяться на пред­приятиях, вообще лишает собственника возможности применять поощрения в отно­шении работников. Возможность поощрения работников может предусматриваться в коллективном договоре, другом локальном нормативном акте. Да и применение поощрений, не предусмотренных локальными нормативными актами, в принципе, не исключается. В то же время юридическое значение может быть признано только за такими поощрениями, которые предусмотрены правилами внутреннего трудового распорядка и применены в соответствии с установленным порядком. Записи только о таких поощрениях должны быть внесены в трудовую книжку.

  1.  В местных правилах внутреннего трудового распорядка могут устанавливаться любые поощрения, которые трудовой коллектив считает целесообразными.
  2.  К работникам, на которых распространяется действие уставов и положений о дисциплине, применяются поощрения, предусмотренные этими уставами и положе­ниями.
  3.  Статья 143 КЗоТ не предусматривает установления других видов поощрений уставами и положениями о дисциплине. Однако практика идет как раз по такому пути. Споров по поводу возможности установления уставами и положениями о дис­циплине видов поощрений не возникает, так как применение поощрений исключает возникновение конфликтов.