Для работников, обучающихся без отрыва от производства в средних и профессионально-технических учебных заведениях, устанавливается сокращен­ная рабочая неделя или сокращенная продолжительность ежедневной работы с со­хранением заработной платы в установленном порядке; им предоставляются также и другие льготы.

1.  Комментируемая статья отражает непонимание различия между категориями продолжительности рабочего времени и продолжительности работы, сложившееся в законодательстве. Поэтому как однопорядковые понятия здесь употребляются «со­кращенная рабочая неделя» (понятие, характеризующее продолжительность рабочего времени) и «сокращенная продолжительность ежедневной работы» (категория, ха­рактеризующая режим работы). Поскольку в случае и сокращения рабочей недели, и сокращения продолжительности ежедневной работы предусматривается сохранение заработной платы, следует прийти к выводу о том, что законодатель предусмотрел сокращение продолжительности рабочего времени.
2.  Статья 208 КЗоТ не формулирует нормы прямого действия, а отсылает к уста­новленному порядку сохранения заработной платы. Такой порядок устанавливается в ст. 209, 218 КЗоТ.