Работникам, успешно обучающимся без отрыва от производства в высших за­ведениях образования с вечерней и заочной формами обучения, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска:

1.  на период установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи заче­тов и экзаменов для обучающихся на первом и втором курсах в высших заведениях образования:

первого и второго уровня аккредитации с вечерней формой обучения — 10 ка­лендарных дней,

третьего и четвертого уровней аккредитации с вечерней формой обучения — 20 ка­лендарных дней,

независимо от уровня аккредитации с заочной формой обучения — 30 календар­ных дней;

1.  на период установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи за­четов и экзаменов для обучающихся на третьем и последующих курсах в высших заведениях образования:

первого и второго уровней аккредитации с вечерней формой обучения — 20 ка­лендарных дней ежегодно,

третьего и четвертого уровней аккредитации с вечерней формой обучения — 30 ка­лендарных дней ежегодно,

независимо от уровня аккредитации с заочной формой обучения — 40 календар­ных дней ежегодно;

1.  на период сдачи государственных экзаменов в высших заведениях образования независимо от уровня аккредитации — 30 календарных дней;
2.  на период подготовки и защиты дипломного проекта (работы) студентам, обу­чающимся в высших заведениях образования с вечерней и заочной формами обуче­ния первого и второго уровня аккредитации — два месяца, а в высших заведениях образования третьего и четвертого уровней аккредитации — четыре месяца.

Продолжительность дополнительных оплачиваемых отпусков работникам, полу­чающим второе (последующее) высшее образование по заочной (вечерней) форме обучения в учебных заведениях последипломного образования и высших учебных заведениях, которые имеют в своем подчинении подразделения последипломного образования, определяется как для лиц, которые учатся на третьем и последующих курсах высшего учебного заведения соответствующего уровня аккредитации.

Работникам, допущенным к сдаче вступительных экзаменов в аспирантуру с от­рывом или без отрыва от производства, для подготовки и сдачи экзаменов предо­ставляется один раз в год дополнительный оплачиваемый отпуск из расчета 10 ка­лендарных дней на каждый экзамен.

Работникам, обучающимся без отрыва от производства в аспирантуре и успешно выполняющим индивидуальный план подготовки, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Для работников, обучающихся в высших заведениях образования с вечерней и заоч­ной формами обучения, где учебный процесс имеет свои особенности, законодательством может устанавливаться иная продолжительность отпусков в связи с обучением.

Отпуска, предусмотренные пунктами 1 и 2 части первой и частью четвертой на­стоящей статьи, предоставляются в течение учебного года.

1.  Отпуска, предусмотренные ст. 216 КЗоТ, предоставляются только работникам, которые успешно обучаются в указанных учебных заведениях без отрыва от произ­водства.
2.  Продолжительность дополнительного оплачиваемого отпуска дифференцируется по целому ряду критериев: а) форма обучения (вечерняя, заочная); б) уровень аккре­дитации учебного заведения; в) курс, на котором работник учится.
3.  На период установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи за­четов и экзаменов работниками, обучающимися на первом и втором курсах высших учебных заведений:

а) первого и второго уровней аккредитации с вечерней формой обучения — еже­годно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 10 календарных дней;

б) третьего и четвертого уровней аккредитации с вечерней формой обучения — еже­годно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 20 календарных дней;

в) всех уровней аккредитации с заочной формой обучения — ежегодно предостав­ляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

1.  На время установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов — работникам, обучающимся на третьем и последующих курсах высших учебных заведений:

а) первого и второго уровней аккредитации с вечерней формой обучения — еже­годно предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 20 календарных дней;

б) третьего и четвертого уровней аккредитации с вечерней формой обучения — еже­годно предоставляется оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;

в) независимо от уровня аккредитации с заочной формой обучения — предостав­ляется ежегодно дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 40 ка­лендарных дней.

1.  Законом от 2 ноября 2000 года статья 15 Закона «Об отпусках» [162] дополнена новой частью второй, в соответствии с которой работники, получающие второе (последу­ющее, т. е. и третье также) высшее образование в учебных заведениях последипломного образования и высших учебных заведениях, имеющих в своем составе подразделения последипломного образования, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск той же продолжительности, что и работники, обучающиеся на третьем и последующем курсах высших учебных заведений соответствующих уровней аккредитации.
2.  Предоставление отпусков ежегодно означает, что они должны предоставляться в течение учебного года. На это прямо указывается в части шестой ст. 15 Закона «Об отпусках» [162] в редакции от 2 ноября 2000 года.
3.  На период сдачи государственных экзаменов в высших учебных заведениях всех уровней аккредитации работники, обучающиеся без отрыва от производства, имеют право на предоставление им дополнительного оплачиваемого отпуска продолжитель­ностью 30 календарных дней.
4.  На период подготовки и защиты дипломного проекта (работы) работники, обучающиеся без отрыва от производства в высших учебных заведениях с вечерней и заочной формами обучения первого и второго уровней аккредитации, имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью два месяца, а третьего и четвертого уровней аккредитации — четыре месяца.
5.  Поскольку планирование учебного процесса относится к компетенции высших учебных заведений (ст. 17 Закона «Об образовании» [157]), им принадлежит право распределения установленной законом продолжительности дополнительного оплачи­ваемого отпуска в течение учебного года. Собственник обязан предоставлять работ­нику отпуск именно в то время, которое определено высшим учебным заведением. Непредоставление отпуска в это время не может быть обосновано производственной необходимостью для предприятия, поскольку ст. 202 КЗоТ возлагает на собственника обязанность создавать работникам условия для совмещения работы с обучением.
6.  Часть вторая ст. 216 КЗоТ допускает возможность установления законо­дательством (следовательно, не только законами, но и подзаконными актами) для лиц, обучающихся без отрыва от производства в высших учебных заведениях, где учебный процесс имеет свои особенности, другой продолжительности отпусков. В соответствии с этим Кабинет Министров Украины утвердил Порядок, продолжительность и условия предоставления ежегодных отпусков работникам, обучающимся в высших учебных заведениях с вечерней и заочной формами обучения, где учебный процесс имеет свои особенности [369].

Предусмотрено, что, кроме дополнительных оплачиваемых отпусков, установлен­ных ст. 216 КЗоТ и ст. 15 Закона «Об отпусках» [162], ежегодно предоставляются следующие отпуска:

а) 10 календарных дней с сохранением заработной платы и 10 календарных дней без сохранения заработной платы работникам, которые успешно обучаются в высших учебных заведениях всех уровней аккредитации с вечерней и заочной формами обучения по специальностям «культура (народное художественное творчество)», «музыкаль­ное искусство (фортепиано, орган, оркестровые струнные инструменты, оркестровые духовые и ударные инструменты, пение, дирижирование, композиция, музыкальное искусство эстрады, звукорежиссура, музыкальное воспитание)»;

б) 20 календарных дней с сохранением заработной платы и 10 календарных дней без сохранения заработной платы работникам, которые успешно обучаются в высших учебных заведениях всех уровней аккредитации с вечерней и заочной формами обу­чения по специальностям «театральное искусство (актерское искусство, режиссура, хореография, сценография)», «киноискусство (кинорежиссура, телережиссура, кино-, телеоператорство)»;

в) 10 календарных дней без сохранения заработной платы работникам, которые успешно обучаются в высших учебных заведениях всех уровней аккредитации с ве­черней и заочной формами обучения по специальности «филология (язык и литера­тура)».

1.  Отпуска, указанные в предыдущем пункте комментария, в виде исключения из

 
общего правила разрешены по решению высших учебных заведений в случае необхо­димости перераспределять между курсами обучение в пределах общей продолжитель­ности учебного процесса.