Работникам, обучающимся в учебных заведениях без отрыва от производства, ежегодные отпуска по их желанию присоединяются ко времени проведения уста­новочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, времени подготовки и защиты дипломного проекта и других работ, предусмотренных учебной программой.

Работникам, обучающимся в средних общеобразовательных вечерних (сменных) школах, классах, группах с очной, заочной формами обучения при общеобразователь­ных школах, ежегодные отпуска по их желанию предоставляются с таким расчетом, чтобы они могли быть использованы до начала обучения в этих заведениях.

Работникам, успешно обучающимся в учебных заведениях без отрыва от про­изводства и желающим присоединить отпуск ко времени проведения установочных занятий, выполнения лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов, времени под­готовки и защиты дипломного проекта и других работ, предусмотренных учебной программой, ежегодные отпуска полной продолжительности за первый год работы предоставляются до наступления шестимесячного срока непрерывной работы на дан­ном предприятии, в учреждении, организации.

1.  Право требовать присоединения ежегодных отпусков ко времени проведения учеб­ных мероприятий, указанных в части первой ст. 212 КЗоТ, имеют работники, обучающие­ся без отрыва от производства во всех видах учебных заведений. Такое право работники имеют и в тех случаях, когда они не относятся к категории успешно обучающихся.
2.  Ежегодные отпуска в соответствии с частью первой ст. 212 КЗоТ подлежат, по же­ланию работника, присоединению не обязательно ко времени дополнительного отпуска в связи с обучением. Работники, не относящиеся к категории успешно обучающихся, но сохраняющие статус учащихся, могут не иметь права на дополнительный отпуск в связи с обучением. Однако они имеют право на присоединение ежегодных отпусков не ко времени отпусков в связи с обучением, а ко времени проведения установочных занятий, лабораторных работ, сдачи зачетов и экзаменов.
3.  Обязанность указанного «присоединения» действует «при предоставлении ра­ботникам... ежегодных отпусков... » Это формулировка части первой ст. 212 КЗоТ должна пониматься таким образом, что при отсутствии обязанности предоставить ежегодный отпуск за первый рабочий год до окончания шести месяцев непрерывной работы на данном предприятии не существуют и обязанности присоединить его ко времени проведения учебных мероприятий, указанных в части первой ст. 212 КЗоТ (заметим, что в соответствии с п. 7 части седьмой ст. 10 Закона «Об отпусках» [162] право на ежегодные отпуска полной продолжительности до наступления шестимесяч­ного срока непрерывной работы в первый год работы на данном предприятии имеют только успешно обучающиеся в учебных заведениях).
4.  Перечень учебных мероприятий, ко времени которых должен приурочиваться отпуск, — это установочные занятия, выполнение лабораторных работ, сдача зачетов и экзаменов в высшем учебном заведении, время подготовки и защиты дипломного проекта и других работ, предусмотренных учебной программой. На время проведения этих мероприятий в учебных заведениях лицам, обучающимся без отрыва от производ­ства, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск в пределах установленной законом продолжительности. К нему и приурочивается предоставление ежегодного отпуска. По требованию работника ежегодный отпуск должен быть предоставлен ему непосредственно по окончании дополнительного оплачиваемого отпуска в связи с обучением или с таким расчетом, чтобы сразу по окончании ежегодного отпуска был предоставлен отпуск в связи с обучением.
5.  Для работников, обучающихся в общеобразовательных вечерних (сменных) и заочных школах, классах, группах с очной, заочной формами обучения, часть вто­рая ст. 212 КЗоТ предусматривает еще один вариант использования ежегодных отпу­сков в удобное для работников время: по желанию таких работников ежегодные отпуска должны предоставляться им с таким расчетом, чтобы они могли быть использованы до начала учебных занятий в школах. Право на такую льготу имеют все обучающиеся в названных учебных заведениях независимо от успеваемости.
6.  Право на использование отпуска до окончания шести месяцев непрерывной работы на данном предприятии часть третья комментируемой статьи и п. 7 части седьмой ст. 10 Закона «Об отпусках» [162] предоставляет обучающимся без отрыва от работы во всех учебных заведениях. В то же время этим правилом установлены и ограничения:

1. такое право имеют только успешно обучающиеся лица; 2) такое право работники имеют в случаях присоединения ежегодных отпусков ко времени проведения соответ­ствующих учебных мероприятий.

1. Успешно обучающимися в высших учебных заведениях на основании п. 3.12 По­ложения об организации учебного процесса в высших учебных заведениях [454] следует признать тех студентов, которые не имеют оценок «неудовлетворительно» по итогам семестрового контроля на момент возникновения соответствующего права. О понятии «успешно обучающиеся» в среднем общеобразовательном учебном заведении см. п. 1 комментария к ст. 209 КЗоТ.