Запрещается привлечение к работе в ночное время:

1. беременных женщин, а также женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет (статья 176);
2.  лиц моложе восемнадцати лет (статья 192);
3.  других категорий работников, предусмотренных законодательством.

Работа женщин в ночное время не допускается, за исключением случаев, преду­смотренных статьей 175 настоящего Кодекса. Работа инвалидов в ночное время до­пускается только с их согласия и при условии, что это не противоречит медицинским рекомендациям (статья 172).

1.  Запрет привлечения к работе в ночное время, сформулированный в части пер­вой комментируемой статьи, является прямым и безусловным. Его нарушение может влечь не только ответственность должностных лиц предприятия в случае наступления несчастного случая во время работы в ночное время, но и ответственность должност­ных лиц на основании ст. 41 КоАП [82] и ст. 133 УК [85] независимо от наступления вредных последствий.
2.  Что касается запрета применять труд женщин в ночное время, то он, скорее всего, остается декларативным. Статья 135 Кодекса законов о труде из указанного запрета делает исключение для тех отраслей народного хозяйства, где в этом имеется особая необходимость и допускается как временная мера. Уже прошло более 30 лет, как установлено это исключение. Временная мера превратилась едва ли не в норму.