Якщо роботодавець, що входить до складу публічного сектора, створює програму пенсійного страхування, але при цьому укладає договір із страховою компанією на управління цією програмою (тобто на її безпосереднє виконання), тоді такий роботодавець сплачує відповідній страховій компанії необхідні персоніфіковані соціальні (пенсійні) відрахування на користь своїх працівників, а проведення всіх інших операцій у рамках виконання цієї програми є обов'язком страхової компанії. При цьому, якщо ця страхова компанія є приватною юридичною особою, то проведені нею операції із здійснення соціальних виплат, оплати адміністративних видатків, інвестування активів, інші операції, а також прийняття на себе і погашення пенсійних та інших зобов'язань за соціальною програмою не будуть відображатися та впливати на показники публічного сектора та сектора державного і місцевого управління. Якщо така страхова компанія є публічною (державною), то операції, проведені нею в рамках зазначеної програми соціального страхування, впливатимуть на статистику публічного сектора, але не на статистику сектора органів державного та місцевого управління.

Отже, при відображенні та класифікації видатків програм соціального страхування та забезпечення, які здійснюються за рахунок коштів публічних цільових фондів соціального призначення, необхідно враховувати особливості здійснення відповідних програм. Проведення чіткої класифікації таких програм у системі публічної статистики дає змогу не лише правильно відображати та класифікувати відповідні публічні видатки, але й ефективно управляти публічними фінансами в цілому.