Всього на сайті:

Дисертацій, Курсових: 2875

Підручників з права онлайн: 41

НПК кодексів України онлайн: 16

Статья 255. Виды материального обеспечения и социальных услуг по общеобязательному государственному социальному страхованию

  1.  Максимальный размер пособия по безработице — средняя заработная плата, сложившаяся по всем видам экономической деятельности в соответствующей области за предыдущий месяц.
  2.  Часть 3 ст. 23 Закона [198] устанавливает предельно строгое правило в отно­шении лиц, уволившихся по собственному желанию без уважительных причин или по соглашению сторон. Им пособие выплачивается на общих основаниях, но начина­ется его выплата с 91-го календарного дня после регистрации в качестве безработного (по общему правилу, пособие в соответствии с ч. 3 ст. 23 Закона [198] выплачивается с восьмого дня после регистрации застрахованного лица в государственной службе занятости, т. е. с дня, когда лицо, зарегистрированное как ищущее работу получает статус безработного в соответствии с Порядком регистрации, перерегистрации и веде­ния учета граждан, которые ищут работу, и безработных [436]).
  3.  Предельный итоговый срок (период) выплаты пособия по безработице — 360 календарных дней в течение двух лет. Для лиц предпенсионного возраста продолжи­тельность выплаты пособия не может превышать 720 календарных дней. В п. 4 ст. 22 Закона [198] объясняется, что таковыми признаются лица за два года до наступле­ния права на пенсию. Поскольку речь идет о «предпенсионном возрасте», то здесь имеется в виду именно возраст 53 года для женщин и 58 лет для мужчин. Указанная предельная продолжительность срока выплаты пособия по безработице определяется суммировано в случаях, когда безработный, получающий пособие по безработице, трудоустраивается, а затем снова теряет работу.
  4.  Продолжительность выплаты пособия по безработице, материальной помощи в период профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации сокращается по сравнению с общими установленными сроками:
  •  на 90 календарных дней — при увольнении с последнего места работы по соб­ственному желанию без уважительных причин, а также на основании пп. 3, 4, 7, 8 ст. 40, 37, 41, 45 КЗоТ;
  •  до 90 календарных дней в следующих случаях: 1) отказ безработного от двух предложений подходящей работы или от профессиональной подготовки, переподго­товки, повышения квалификации; 2) сокрытие сведений об устройстве на временную работу в период получения пособия по безработице; 3) нарушение условий и сро­ка регистрации и перерегистрации в качестве безработного, а также несоблюдение рекомендаций по содействию в собственном трудоустройстве; 4) перерегистрация безработного, который был снят с учета за непосещение государственной службы занятости более 30 календарных дней без уважительных причин и не способствовал своему трудоустройству; 5) отказ от работы по специальности, приобретенной после профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации по на­правлению государственной службы занятости; 6) прекращение без уважительных причин профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации по направлению государственной службы занятости.
  1.  Выплата пособия по частичной безработице предусмотрена ст. 24-26 Зако­на [198]. Однако эти статьи будут вводиться в действие исходя из экономических воз­можностей государства специальными решениями Верховной Рады, которые должны приниматься ежегодно (п. 1 раздела VIII «Заключительные положения» Закона [198]). Кроме того, эти статьи будут корректироваться, поскольку законодательство не до­пускает возможности предоставления работникам отпусков без сохранения заработной платы на время простоя предприятия, цеха, участка. Следует думать, что пособие по частичной безработице будет выплачиваться при установлении для работников без их согласия (такое допускает часть третья ст. 32 КЗоТ) неполного рабочего времени. Использование в ст. 24 Закона [198] термина «сокращение нормальной... продолжи­тельности рабочего времени...» не вполне согласуется с терминологией ст. 50, 51, 56 КЗоТ. В Законе имеется в виду преимущественно простой в течение полных дней.
  2.  Материальная помощь в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации предоставляется на тех же условиях и в тех же размерах, что и пособие по безработице. Период, в течение которого безработный имеет право получать такую материальную помощь, не может превышать общей продолжительности выплаты пособия по безработице. Этот период включается в предельный итоговый срок (период), в течение которого может выплачиваться пособие по безработице.
  3.  Статья 28 Закона [198] устанавливала правила о выплате материальной помощи по безработице и единовременной материальной помощи. Однако Законом «О Государ­ственном бюджете Украины на 2005 год» в редакции от 25 марта 2005 года ст. 28 из Закона «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай без­работицы» [198] исключена. Исключен и абзац пятый ч. 1 ст. 7 данного Закона [198], предусматривавший выплату материальной помощи по безработице, единовременной материальной помощи безработному и нетрудоспособным лицам, находящимся на его иждивении.
  4.  Выплата пособия по безработице прекращается в следующих случаях: 1) трудо­устройства безработного; 2) восстановления безработного на работе по решению суда;
  1. поступления на обучение с отрывом от производства; 4) прохождения профессио­нальной подготовки или повышения квалификации по направлению государственной службы занятости (в этот период, если не истек установленный предельный срок, безработный имеет право на получение материальной помощи, размер которой равен размеру пособия по безработице); 5) призыва на срочную военную либо альтернатив­ную службу; 6) вступления в законную силу приговора (постановления) суда в от­ношении безработного о лишении свободы или направлении его на принудительное лечение по решению суда; 7) получения права на пенсию; 8) назначения выплаты на основании документов, содержащих ложные сведения; 9) подачи письменного за­явления о желании осуществлять уход за ребенком до достижения им возраста 3 лет;
  1. подачи письменного заявления об отказе от услуг государственной службы за­нятости; 11) переезда на постоянное проживание в другую местность (в этом случае по новому месту проживания выплата восстанавливается с включением в предельный срок периода выплаты пособия или материальной помощи по предыдущему месту проживания); 12) окончания установленных сроков выплаты пособия и материальной помощи; 13) снятия с учета за непосещение без уважительных причин государственной службы занятости в течение 30 и более дней; 14) смерти безработного.
  1.  Выплата пособия по безработице, материальной помощи в период профессио­нальной подготовки, переподготовки или повышения квалификации прекращается на период назначения беременной женщине пособия по беременности и родам. Период получения пособия по беременности и родам не включается в счет продолжительности выплаты пособия по безработице, материальной помощи в период профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации.
  2.  Выплата пособия по безработице и материальной помощи в период профессиональ­ной подготовки, переподготовки или повышения квалификации откладывается на срок, равный периоду, в течение которого застрахованному лицу в соответствии с законами предоставляется выходное пособие или другие выплаты при увольнении с предприятий, учреждений и организаций или окончании срока полномочий по выборной должности, обеспечивающих частичную или временную компенсацию утраченного заработка.
  3.  Пособие на погребение в случае смерти безработного либо лица, находившегося на его иждивении, выплачивается лицам, которые осуществили погребение, в размере прожиточного минимума (ст. 29 Закона [198]). Однако в соответствии с ч. 3 ст. 6 Закона «О размере взносов на некоторые виды общеобязательного государственного социального страхования» [216] до стабилизации экономического положения в Украине размер этого пособия должен ежегодно определяться Верховной Радой. Верховная Рада специально не утверждала размер пособия на погребение, выплачиваемого в соответствии со ст. 29 Закона [198]. Поэтому применению подлежит ст. 5 Закона «О размере взносов на не­которые виды общеобязательного государственного социального страхования» [216], где устанавливается, что размер пособия должен быть не меньше прожиточного минимума для трудоспособного лица, размер которого с 1 апреля 2010 г. составляет 884 грн., с 1 июля — 888 грн., с 1 октября — 907 грн., з 1 грудня — 922 гривень;

ОБЕСПЕЧЕНИЕ В ПОРЯДКЕ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ ОТ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ

  1.  Социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профес­сиональных заболеваний, повлекших за собой потерю трудоспособности, введено с 1 апреля 2001 года.

 

 

 

  1.  Юридическим фактом, который влечет за собой возникновение права работни­ка (застрахованного) на получение материального обеспечения и (или) социальных услуг, является несчастный случай на производстве или профессиональное заболе­вание. Несчастный случай определяется как ограниченное во времени событие или внезапное воздействие на работника опасного производственного фактора либо среды, произошедшее во время выполнения работником трудовых обязанностей, вследствие чего причинен ущерб здоровью работника или наступила смерть. Статья 13 Закона «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, вызвавших потерю трудоспособно­сти» [194] (далее в рамках пп. 51-72 комментария к ст. 255 — Закон [194]) признает страховым случаем и такой несчастный случай, такое профессиональное заболевание, которые произошли вследствие нарушения нормативных актов об охране труда самим застрахованным. Иными словами, страховыми случаями признаются несчастные слу­чаи и профессиональные заболевания независимо от их связи с нарушениями правил по охране труда, которые допустил работодатель. Перечень обстоятельств, при кото­рых наступает страховой случай государственного социального страхования граждан от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, утвержден постановлением Кабинета Министров «Некоторые вопросы расследования и ведения учета несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производ­стве» [433].

Вместе с тем необходимо учитывать, что Закон [194] содержит исходные данные о том, какие несчастные случаи должны признаваться страховыми. В соответствии с п. 1 части первой ст. 37 Закона [194] даже умышленные действия пострадавшего, направленные на создание условий для наступления страхового случая, не исключа­ют признания несчастного случая страховым, а только дают право Фонду отказать в страховых выплатах и предоставлении социальных услуг застрахованному. В п. 4 части первой ст. 38 Закона [194] несчастный случай, наступивший в результате умысла застрахованного нанести себе травму, прямо называется страховым. Даже совершение застрахованным умышленного преступления, повлекшего за собой наступление несчаст­ного случая, само по себе не исключает его квалификации в качестве страхового, хотя и дает право Фонда отказать в страховых выплатах и в предоставлении страховых услуг. Лишь самоубийство признается страховым случаем только при условии, что оно совершено членом экипажа морского судна и связано с превышением срока на­хождения в рейсе (Перечень обстоятельств, при которых наступает страховой случай государственного социального страхования граждан от несчастного случая на произ­водстве и профессионального заболевания [433]).