Гонорар - передбачена угодою про надання правової допомоги винагорода за виконані адвокатом дії по наданню правової допомоги; гонорар не включає кошти, що вносяться клієнтом (його представником) на покриття фактичних витрат, пов'язаних з виконанням угоди. 
Стаття 33. Гонорар (правила адв. етики) 
(1) Гонорар є єдиною допустимою формою отримання адвокатом винагороди за надання правової допомоги клієнту. 
(2) Гонорар, отримуваний адвокатом за надання правової допомоги, повинен бути законним за формою і порядком внесення і розумно обгрунтованим за розміром. 
(3) Фактори, що повинні братися до уваги при визначенні обгрунтованого розміру гонорару, включають в себе: 
1) обсяг часу і роботи, що вимагаються для належного виконання доручення; ступінь складності та новизни правових питань, що стосуються доручення; необхідність досвіду для його успішного завершення; 
2) вірогідність того, що прийняття доручення перешкоджатиме прийняттю адвокатом інших доручень або суттєво ускладнить їх виконання в звичайному часовому режимі; 
3) необхідність виїзду у відрядження; 
4) важливість доручення для клієнта; 
5) роль адвоката в досягненні гіпотетичного результату, якого бажає клієнт; 
6) досягнення за результатами виконання доручення позитивного результату, якого бажає клієнт; 
7) особливі або додаткові вимоги клієнта стосовно строків виконання доручення; 
8) характер і тривалість професійних відносин даного адвоката з клієнтом; 
9) професійний досвід, науково-теоретична підготовка, репутація, значні професійні здібності адвоката. 
(4) Жодний з факторів, вказаних у частині третій цієї статті, не має самодостатнього значення; вони підлягають врахуванню в їх взаємозв'язку стосовно до обставин кожного конкретного випадку. 
(5) Розмір гонорару і порядок його внесення мають бути чітко визначені в угоді про надання правової допомоги. 
(6) Засади обчислення гонорару (фіксована сума, погодинна оплата, доплата гонорару за позитивний результат по справі, тощо) визначаються за домовленістю між адвокатом та клієнтом і також мають бути закріплені в угоді. 
(7) Угодою може бути передбачена можливість наступної зміни гонорару, визначеного у фіксованій сумі, у зв'язку із суттєвим зростанням або зменшенням обсягу допомоги, що має бути надана, та наслідки недосягнення згоди з цього питання.