На каждом предприятии, в учреждении, организации должен вестись специальный учет работников, не достигших восемнадцати лет, с указанием даты их рождения.

1.  Статья 189 КЗоТ обязывает собственников вести специальный учет несовершеннолет­них с указанием даты их рождения. Никаких более конкретных правил по этому поводу законодательство не устанавливает. Наличие такого учета дает возможность установить круг работников, которые на определенную дату пользуются льготами как несовершен­нолетние, а также дату, с которой тот или иной работник утрачивает такие льготы.
2.  Государственные органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде, в том числе и норм об охране труда, имеют право требовать, чтобы им были предоставлены документы, которые ведутся на предприятии в порядке учета работников, не достигших восемнадцатилетнего возраста. Такое же право имеют другие государственные органы в соответствии с их компетенцией.