Творческий отпуск предоставляется работникам для окончания диссертационных работ, написания учебников и в других случаях, предусмотренных законодатель­ством.

Продолжительность, порядок, условия предоставления и оплаты творческих от­пусков устанавливаются Кабинетом Министров Украины.

1.  Комментируемая статья и ст. 16 Закона «Об отпусках» [162] предусматривают предоставление работникам творческих отпусков. Формулировка «отпуск предоставля­ется» должна пониматься как появление при соответствующих условиях у работников субъективного права на творческий отпуск. Постановлением Кабинета Министров Украины утверждены Условия, продолжительность и порядок предоставления и оплаты творческих отпусков [375].
2.  Право на творческий отпуск имеют работники предприятий, учреждений, орга­низаций независимо от формы собственности по основному месту работы. Творческий отпуск предоставляется для завершения диссертации на соискание ученой степени доктора или кандидата наук, а также для написания учебника, монографии, справоч­

 
ника или другого научного труда. Творческий отпуск для завершения кандидатской диссертации предоставляется продолжительностью до трех месяцев, докторской — до шести.

1.  Основанием для предоставления творческого отпуска для завершения диссерта­ции является заявление работника и рекомендация о целесообразности предоставления творческого отпуска научного (научно-технического) совета центрального органа ис­полнительной власти или ученого совета высшего учебного заведения ПЫУ уровней аккредитации или научно-исследовательского института соответствующего профиля.

Для получения творческого отпуска с целью завершения работы над диссертацией лицо, желающее получить ученую степень, должно сделать научный доклад на за­седании кафедры, отдела или лаборатории, где оно проводит научную работу. По результатам доклада дается мотивированное заключение с обоснованием продолжи­тельности отпуска.

1.  Творческий отпуск для написания учебника или научного труда продолжитель­ностью до трех месяцев предоставляется на основании заявления работника и справки издательства о включении учебника или научного труда в план издательства на теку­щий год. Поскольку в последнее время получить такую справку немногим сложнее, чем написать заявление, существенное значение приобретает правило о том, что творческий отпуск для рассматриваемых целей может быть предоставлен только работнику, успеш­но сочетающему основную трудовую деятельность с научной работой. Если учебник или научный труд создается авторским коллективом, творческий отпуск предоставляется одному из авторов на основании письменного заявления, подписанного всеми членами авторского коллектива.
2.  На время творческого отпуска за работником сохраняется место работы и средняя заработная плата.