В случае, когда работник оставляет сдельный наряд незаконченным по неза­висящим от него причинам, выполненная часть работы оплачивается по оценке, произведенной по соглашению сторон в соответствии с существующими нормами и расценками.

1. Статья 109 КЗоТ допускает возможность оплаты незаконченного сдельного наряда только при условии, что он оказывается незаконченным по не зависящим от работника причинам. В том случае, когда размер оплаты труда за выполненную работу по неза­конченному сдельному наряду можно точно определить на основании сдельных рас­ценок, рассчитанных в соответствии с тарифной ставкой и надлежаще утвержденными нормами выработки, стороны трудового договора при согласовании размера оплаты должны только уточнить объем выполненной работы. В то же время возможны и такие случаи, когда объем выполненной работы не может быть измерен целыми единицами продукции, в которых определена норма труда и на которые рассчитана расценка. Тогда сторонам трудового договора действительно необходимо согласовать размер оплаты работы, выполненной по незаконченному сдельному наряду.
2. Если работа по сдельному наряду не выполнена по причинам, зависящим от ра­ботника, оплата выполненной работы возможна только в порядке, установленном ст. 91 КЗоТ, за счет собственных средств предприятия. Такая льгота для работников может устанавливаться и коллективным договором, и по соглашению руководителя предприя­тия с работником (если уставом предприятия или гражданско-правовым собственником предприятия руководителю такое право предоставлено).