Об’єктивна сторона злочину виявляється в безпідставній невиплаті громадянам заробітної плати, стипендії, пенсії чи інших установлених законом виплат більше ніж за один місяць, вчиненій умисно керівником підприємства, установи або орга­нізації незалежно від форми власності. Безпідставність неви­плати має місце в тих випадках, коли об’єктивно немає причин, що не дозволяють зробити виплати. Суб’єктивна сторона цього злочину — прямий умисел. Мотиви та мета можуть бути різни­ми і не впливають на кваліфікацію.

Суб’єкт злочину спеціальний: керівник підприємства, уста­нови, організації незалежно від форми власності.

Частина 2 ст. 175 передбачає відповідальність за те саме діян­ня, якщо воно було вчинене внаслідок нецільового використан­ня коштів, призначених для цих виплат, наприклад, викорис­тання коштів з фондів зарплати для придбання обладнання, для ремонту тощо.

Частина 3 ст. 175 встановлює пільгову норму — особа звільняється від кримінальної відповідальності, якщо до при­тягнення до кримінальної відповідальності нею здійснено ви­плату заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої встановленої законом виплати громадянам.

Покарання за злочин: за ч. 1 ст. 175 — штраф від ста до трьох­сот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбав­лення права обіймати певні посади чи займатися певною діяль­ністю на строк до п’яти років, або виправні роботи на строк до двох років, або позбавлення волі на строк до двох років, з по­збавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років; за ч. 2 ст. 175 — штраф від п’ятисот до тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів грома­дян або обмеження волі на строк до п’яти років, або позбавлення волі на строк до трьох років.

1 Кодекс законів про працю України (зі змінами і доповненнями станом на 1 жовтня 2003 р.). — К., 2003.

2 Відомості Верховної Ради України. — 2001. — № 23. — Ст. 118.

3 Відомості Верховної Ради України. — 1992. — № 48. — Ст. 650.

4 Законодательство Украины о труде: Краткий сборник. — Харьков: Кон-сум, 1999. — С. 142.