•  сделать фотоснимки места несчастного случая, поврежденного объекта, обо­рудования, инструмента, а также предоставить техническую документацию и другие необходимые материалы;
•  предоставить для работы комиссии по специальному расследованию помещения, транспорт, средства связи;
•  провести медицинское обследование работников соответствующего участка пред­приятия (в случае острого профессионального заболевания либо отравления);
•  обеспечить проведения лабораторных исследований и испытаний, выполнение технических расчетов и других необходимых работ;
•  обеспечить перепечатку и тиражирование необходимого количества материалов специального расследования.

1.  Предельный срок проведения специального расследования — 10 дней. Резуль­татом работы комиссии является акт специального расследования (по форме Н-5), который подписывается председателем и всеми членами комиссии. На основании этого акта в соответствии с заключениями комиссии составляется акт по форме Н-1 на каж­дого пострадавшего. Собственник обязан утвердить эти акты не позднее суток после подписания акта специального расследования.
2.  Собственник обязан в пятидневный срок рассмотреть материалы специального расследования несчастного случая и издать приказ по результатам расследования. В приказе должны быть предусмотрены меры, направленные на предотвращение подоб­ных несчастных случаев в будущем. Этим же приказом собственник обязан решить вопрос о привлечении к ответственности лиц, допустивших нарушения требований законодательства об охране труда.
3.  Порядок расследования и учета хронических профессиональных заболеваний и отравлений определяется пунктами 68-74 Порядка [433]. Отнесение заболевания к профессиональным производится в соответствии с Перечнем профессиональных за­болеваний [402].

В случае подозрения на профессиональное заболевание лечебно-профилактическое заведение направляет работника на консультацию к специалисту по профпатологии го­рода (области). Для определения окончательного диагноза и связи заболевания с воздей­ствием производственных факторов и трудового процесса специалист по профпатологии направляет больного в соответствующее специализированное лечебно-профилактическое заведение. Перечень специализированных лечебно-профилактических заведений, имею­щих право устанавливать окончательный диагноз по профессиональным заболеваниям, утверждается и пересматривается каждые пять лет Министерством здравоохранения. В спорных случаях диагноз профзаболевания устанавливается Институтом медицины труда Академии медицинских наук. Он выносит окончательное решение по поводу связи заболевания с условиями труда работника. В случае несогласия работника с заключениями по поводу связи заболевания с условиями труда работник имеет право обратиться с жалобой в суд.

Лечебно-профилактические заведения определяют связь профзаболевания с условия­ми труда работника на основании клинических данных и санитарно-гигиенической ха­рактеристики условий труда, которую составляет санэпидемстанция. Санэпидемстанции
 

 
выдают такие характеристики по запросам руководителей лечебно-профилактических заведений, обслуживающих предприятия, специалистов по профпатологии города (об­ласти), заведующих специальными отделениями профпатологии городских (областных) больниц, научно-исследовательских институтов гигиены труда и профзаболеваний.

Профессиональный характер заболевания определяется экспертной комиссией в со­ставе специалистов лечебно-профилактического заведения, заведений здравоохранения, которым предоставлено такое право. В случае необходимости к работе экспертной комиссии привлекаются специалисты (представители) предприятия, рабочего органа исполнительной дирекции Фонда, профсоюзной организации, членом которой явля­ется пострадавший.

По результатам работы экспертной комиссии на каждого пострадавшего лечебно­профилактические заведения, имеющие право устанавливать окончательный диагноз профзаболевания, составляют уведомление по форме П-3 и направляют его пред­приятию, где работает больной, санэпидемстанции и лечебно-профилактическому заведению, обслуживающему данное предприятие, соответствующему органу испол­нительной дирекции Фонда.

1.  Собственник обязан провести расследование причин профессиональных за­болеваний в течение 10 дней после получения уведомления о профзаболевании. Для проведения расследования руководитель предприятия своим приказом создает комис­сию. В состав комиссии входят представитель санэпидемстанции (глава комиссии), представитель лечебно-профилактического заведения, представитель предприятия, представитель профсоюзной организации, членом которой является больной (или уполномоченный трудового коллектива по вопросам охраны труда).
2.  На собственника возлагается обязанность предоставить комиссии по расследо­ванию: 1) данные лабораторных исследований вредных факторов производственного процесса с инструментальными измерениями их значений; 2) документацию на произ­водственный процесс (технологические регламенты, требования и нормативы по без­опасности и т. п.). Собственник обязан также для работы комиссии по расследованию предоставить помещение, транспорт, средства связи, обеспечить печать, оформление и тиражирование материалов и т. п.
3.  Комиссия по расследованию получает письменные объяснения от должностных лиц или других работников по сути расследования, проводит гигиеническую оценку условий труда больного по материалам ранее проведенных аттестаций рабочих мест, результатов обследований и исследований.

Акт расследования профзаболевания по форме П-4 составляется комиссией в течение трех суток по окончании расследования в шести экземплярах, которые после утверж­дения направляются работодателем: 1) больному; 2) в лечебно-профилактическое за­ведение, обслуживающее предприятие; 3) рабочему органу исполнительной дирекции Фонда; 4) в профсоюзную организацию, членом которой является больной. Один экземпляр акта остается в санэпидемстанции для анализа и контроля за выполнени­ем намеченных мероприятий. На предприятии первый экземпляр акта расследования хранится в течение 45 лет.

1.  Если профзаболевание обнаружено у работника, направленного для работы на другом предприятии, расследование проводится под руководством санэпидемстан­ции, осуществляющей надзор за предприятием, на котором обнаружено профзабо­левание. В работе комиссии по расследованию профзаболеваний принимает участие представитель предприятия, с которым пострадавший (больной) находится в трудовых отношениях.

Регистрация и учет профзаболевания в рассмотренном случае осуществляется пред­приятием, с которым больной находится в трудовых отношениях, санэпидемстанцией, осуществляющей контроль за этим предприятием, и соответствующим рабочим органом исполнительной дирекции Фонда.