Фармацевтичні організації (підприємства), провізори-підприємці, а також їх працівники підлягають юридичній відповідальності на загальних засадах. Одночасно законодавство виділяє фармацевтичну продукцію (ЛП) та діяльність як такі, що особливо впливають на організм людини, дещо розширюючи та поглиблюючи деякі норми юридичної відповідальності (напр. у Кримінальний кодекс України включено статтю «Неналежне виконання професійних обов'язків медичними або фармацевтичними робітниками», а також цілий роз­іл «Злочини в сфері обігу наркотичних, психотропних засобів, їх аналогів або прекурсорів та інші злочини проти здоров'я населення»). Так, за невиконання або неналежне виконання обов'язків фармацевтичного працівника внаслідок неуважного або несумлінного ставлення до них залежно від наслідків для хворої особи до нього застосовують як захід позбавлення права обіймати посади чи займатися відповідною діяльністю, або виправні роботи, або обмеження чи позбавлення волі на певний період.

У фармацевтичній галузі відповідальність настає у разі невиконання чи неналежного виконання угоди купівлі-продажу або поставки ЛП виробничими, оптовими підприємствами та аптечними закладами, а також у разі нанесення збитку одній особі протиправними діями другої. Дисциплінарна відповідальність -- це відповідальність співробітників фармацевтичних виробничих, оптових підприємств, аптечних закладів за порушення ними трудової дисципліни і здійснюється шляхом накладання дисциплінарних стягнень адміністрацією тієї організації (підприємства, закладу), де працює співробітник. Законодавчо встановлені такі стягнення, як догана чи звільнення (для окремих категорій працівників можуть бути передбачені й інші стягнення). Матеріальну відповідальність несуть працівники за шкоду, заподіяну підприємствам, установам, організаціям внаслідок порушення покладених на них трудових обов'язків.

При покладенні матеріальної відповідальності на працівників підприємств фармацевтичної галузі права та законні інтереси таких працівників гарантуються шляхом встановлення відповідальності лише за пряму дійсну шкоду, лише в межах і порядку, передбачених законодавством, і за умови, коли така шкода заподіяна підприємству протиправними діями (бездіяльністю) працівника. Ця відповідальність як правило, обмежується певною частиною заробітку працівника і не повинна перевищувати повного розміру заподіяної шкоди, за винятком випадків, передбачених у законодавстві. Відрізняють обмежену та повну матеріальну відповідальність. Письмові договори про повну індивідуальну або колективну (бригадну) матеріальну відповідальність працівників оптових фармацевтичних фірм та аптечних закладів, їх структурних підрозділів оформляють згідно з переліком таких посад і робіт, а також типових договорів, що затверджуються в порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України. Покриття шкоди працівниками в розмірі, що не перевищує середнього місячного заробітку, проводиться за розпорядженням власника чи уповноваженого ним органу.

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

1. Кодекс України про адміністративні правопорушення від 7.12.1984р. // К.: Істина, 2004. - 176 с

2. Закон України “Основи законодавства України про охорону здоров”я” від 19 листопада 1992 р. № 2801-ХІІ // ВВР, 1993. - № 4, ст. 19.

3. Болотіна Н.Б. Медичне право України: Збірник нормативно-правових актів. -- К.: ВД “Ін-Юре”, 2005. -- 412 с.

4. Братанюк Л.Є. Основи права і законодавства в охороні здоров'я: підручник. -- К.: Медицина, 2011. -- 544 с.

5. Гревцова Р.Ю. Правові питання відносин між лікарем і пацієнтом // Therapia. Український медичний вісник, 2007. - № 7 - 8. - С.77.

6. Драгонец Я. Современная медицина и право: Ян Дргонец, Павел Холлендер,. - М.: Юрид. лит., 2001. - 335 с.

7. Дяченко О. Визначення суб'єкта адміністративного правопорушення та його загальних ознак: окремі проблеми // Право України. - 2001. - № 8. - С. 83-86.

8. Законодавче забезпечення лікарської діяльності: навч. посіб. / І.Ю. Хміль, Б.В. Михайличенко, О.І. Артеменко. -- К.: Медицина, 2010. -- 208 с.

9. Етичний Кодекс фармацевтів [електронний ресурс] режим доступу: http://www.apteka.ua/article/126803

10. Кононенко І.В. Основи правознавства. Навчальний посібник у схемах і таблицях. -- К.: Кондор. -- 2008. -- 170 с.

11. Конституційне право України / За ред. В.Ф. Погорілка. -- К.: Наук. думка, 2000. -- 734 с.

12. Медичне право України: підручник / С.Г. Стеценко, В.Ю. Стеценко, І.Я. Сенюта; За заг. ред. проф. С.Г. Стеценка. -- К.: Всеукраїнська асоціація видавців “Правова єдність”, 2008. -- 507 с.

13. Медицинское право Украины: Учебное пособие. Волков В.Д., Дешко Л.Н., Заблоцкий В.П. и др. - Донецк: ДонНУ, 2005. - 268 с.

14. Охорона праці у медицині та фармакології / В.М. Мороз, І.В. Сергета, Н.М. Фещук, М.П. Олійник. -- Вінниця: Нова книга, 2005. -- 544 с.

15. Осауленко О.І. Основи правознавства: навч. посіб. для абітурієнтів. -- К.: КНТ, 2008. -- 408 с.

16. Основи трудового права України: Курс лекцій / За ред. проф. П.Д. Пилипенка. -- Львів: Магнолія плюс, 2004. -- 238 с.

17. Правознавство: навч. посіб. / За заг. ред. С.М. Тимченка, Т.О. Коломієць. -- К.: Істина, 2007. -- 480 с.

18. Правознавство: підручник / За ред. В.В. Копєйчикова. -- К.: Юрінком Інтер, 2002. -- 736 с.

19. Сенюта І.Я. Медичне право: право людини на охорону здоров'я: Монографія. - Львів: Астролябія, 2007. - 224 с.

20. Стеценко С.Г. Медицинское право: Учебник. - СПб.: Издательство “Юридический центр Пресс”, 2004. - 572 с.

21. Сергеев Ю. Профессия врача: Юрид. основы/ Ю. Д. Сергеев. - К.: Выща шк., 1998. - 204 с.

22. Хорощак Н.В. Адміністративні стягнення за законодавством України: Монографія. - К.: Інститут держави і права ім. В.М. Корецького НАН України, 2004. - 172 с.

Размещено на mego.info