ВІДГУЛ

- за трудовим законодавством надається працівникам як компенсація за роботу чи чергування в

неробочий час. За роботу у вихідний день В. надається за згодою сторін. Якщо надати В. неможливо, то робота у. вихідний день оплачується в подвійному розмірі. За бажанням працівника за роботу в святковий день замість підвищеної оплати йому також може бути наданий В.