(від лат. аПезїаііо - посвідчення) - визначення кваліфікації працівника для перевірки його відповідності посаді, яку він обіймає. Здійснюється з метою найбільш раціонального використання спеціалістів, підвищення ефективності їхньої праці, поліпшення добору кадрів, підвищення їхньої ділової кваліфікації. Проводиться періодично (один раз на три-п'ять років) атестаційною комісією, яка створюється в установленому порядку. Перелік посад, що підлягають атестації, затверджується в установленому порядку. Працівник, що атестується, має бути ознайомлений перед засіданням атестаційної комісії з поданою на нього характеристикою. Трудові спори щодо звільнення й відновлення на посаді працівника, який за результатами П. а. визнаний таким, що не відповідає посаді, яку обіймає, вирішуються в загальному порядку розгляду трудових спорів.