ПРИПИНЕННЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ

- розірвання трудового договору, звільнення з роботи на підставах, передбачених законодавством або контрактом. Формулювання причин П. т. д. має відображати дійсні підстави звільнення згідно з законодавством і посиланням ні

певну статтю (пункт) відповідного законодавчого акта. Незаконне П. т. д. чи неправильне формулювання причини звільнення працівник може оскаржити в органи з розгляду трудових спорів.