порушників трудової дисципліни. Відповідно до трудового законодавства України власник або уповноважений ним орган може вжити до працівника за порушення трудової дисципліни тільки один із таких видів дисциплінарних стягнень: догану; звільнення. Законодавством, статутами та положеннями про дисципліну можуть бути передбачені для окремих категорій працівників й інші види Д. в. Притягнення до Д. в. може бути оскаржене в установленому законом порядку.