Всього на сайті:

Дисертацій, Курсових: 2875

Підручників з права онлайн: 41

НПК кодексів України онлайн: 16

ТАРИФНА СИСТЕМА

(італ. Іагіпа - плата) - 1) сукупність установлених нормативів для організації оплати

праці, тарифікації робіт, присвоєння розрядів робітникам. Т. с. включає в себе: а) тарифну ставку, яка визначає розмір заробітної плати робітника певної кваліфікації за одиницю часу; б) тарифну сітку, що застосовується для диференціації постійної (тарифної) частини заробітної плати робітників залежно від складності виконуваної роботи; в) тарифно-кваліфікаційні довідники, які застосовуються для тарифікації конкретних видів робіт, а також присвоєння кваліфікаційних розрядів; г) схему посадових окладів службовців, що являє собою перелік типових посад апарату управління підприємств і організацій та види їх місячних окладів, диференційовані залежно-від категорії підприємства, складності виконуваних функцій, ступеня відповідальності працівників за результати праці; д) кваліфікаційний довідник посад службовців, який містить єдину номенклатуру посад службовців, характеристики посадових обов'язків і вимоги до службовців щодо необхідних знань, освіти і стажу практичної роботи; 2) система ставок, за якими стягується плата за послуги, що надаються громадянам і підприємствам. Т. с. поділяється на: тарифи на послуги зв'язку - система ставок оплати за послуги зв'язку; транспортні тарифи -система ставок оплати за послуги транспорту по перевезенню людей, багажу і вантажів на міжнародних і внутрішніх лініях; митні тарифи - система ставок оплати за переміщення товарів та інших предметів через митні кордони; тарифи на послуги комунально-побутового господарства - система ставок оплати за користування газом, водою, електроенергією тощо. Розмір ставок Т. с. визначається компетентними органами державної влади.